Guter Arbeitgeber in einem anspruchsvollem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Bankenbranche hat derzeit mit vielen Herausforderungen zu kämpfen - trotz allem wird versucht, die Belastung für den Einzelnen erträglich zu halten. Im Vergleich mit anderen Banken und Kreditinstituten herrscht im Vertrieb ein überschaubarer Druck, auch wenn es von vielen Mitarbeitern subjektiv anders empfunden wird.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Transparent und ehrlich. Allerdings unterschiedlich stark ausgeprägte Kommunikationskultur in den einzelnen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich soweit möglich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, aus meiner Sicht familienfreundliche Arbeitszeiten. Alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Große personenbezogene Unterschiede. Teilweise Top-Führungskräfte mit Führungsstärke und hoher emotionaler Kompetenz. Teilweise aber auch weniger gute Führungsstile. Bei Nach- und Neubesetzungen von Führungspositionen wird aus meiner Sicht Wert auf positive Führungsfähigkeiten gelegt.
Interessante Aufgaben
Viele neue Aufgaben werden von extern aufdiktiert (Regulatorik). Im Bereich Digitalisierung ist die Sparkasse sehr offen und aufgeschlossen für Neues. Vertrieb wird nicht einfacher aber m. E. trotzdem weiterhin interessant.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauen- und Teilzeitquote. Aus meiner Sicht macht die Sparkasse Vieles möglich, kommt aber irgendwann an die Grenzen bei der Erfüllbarkeit von Wünschen (Teilzeit, Flexibilität). Der Geschäftsbetrieb darf am Ende nicht darunter leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur positive Erfahrungen. Ältere Mitarbeiter und deren Leistung werden geschätzt und respektiert. Trotzdem bekommen ältere Kollegen Möglichkeit, spezielle Regelungen in Anspruch zu nehmen (Altersteilzeit, etc.).
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich gut. Bei Umbaumaßnahmen wird viel Wert darauf gelegt, dass neue Geschäftsstellen, Büroräume ordentlich ausgestattet sind und angenehm zu arbeiten ist. Einige Geschäftsstellen sind in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Sparkasse m. E. seht ausgeprägt. Regional tätig, viel Einsatz für die Region, Spendenaktivitäten, Finanzdienstleister für ALLE Menschen (auch die, die bei anderen Banken weggeschickt werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. D. h. entsprechendes niedrigeres Grundgehalt als in der freien Wirtschaft, dafür aber Sozialleistungen, die gerne vernachlässigt werden. Betriebliche Zusatzversorgung (Rente), mind. 13. Monatsgehalt und viele weitere Leistungen.
Image
Das Image der Sparkasse hat in den letzten Jahren gelitten. Das ist m. E. aber nicht auf die Sparkasse Aschaffenburg speziell, sondern auf die Banken allgemein zurückzuführen. Geschäftsstellenschließungen und Preiserhöhungen sind nicht populär, müssen aber in der aktuellen Situation sein. Viele Mitarbeiter tun ihr Bestes und liefern qualitativ hochwertige Arbeit ab, um dem Trend entgegenzuwirken. Wie in jedem Unternehmen gibt es aber auch Mitarbeiter, die sich hinter dem Spruch "früher war alles besser" verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten bei entsprechender Leistung in der Sparkasse. Teilweise könnte die Karrierebegleitung noch etwas intensiver sein, um Potentialkräfte früher und fester zu binden.