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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexibilität.
Immer ein offenes Ohr, wenn man sich als Mitarbeiter verändern möchte.
Unsere Sparkasse bietet den Mitarbeitern sehr viel an was Unternehmungen, Kurse, Gesundheitsprävention etc. angeht
Setzt sich sehr viel für Stiftungen, Spendenaktionen etc ein. Außerdem für die Umwelt, unter anderem durch eigene Bienenvölker und jährliche Baumpflanzaktionen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr äußerst positives Feedback und Ihre Empfehlung als Top-Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei unserer Sparkasse so wohl fühlen. Wir werden auch weiterhin dafür sorgen, ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter zu sein.
Die extra Leistungen/ Zusammenhalt
Mehr diversitaet und mehr weibliche Führungskräfte
Es wird viel für die Mitarbeiter getan , offene Kommunikation
Tablets für alle Mitarbeiter, Lockerung der Kleiderordnung
Die Kollegen sind alle nett, das Verhältnis zueinander familiär. Die Arbeitsausstattung könnte allerdings moderner sein
Gute Arbeitszeiten, Spontan Urlaub ist kaum möglich, da wir immer zu wenig Personal sind
Die Sparkasse achtet sehr auf das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit; Wir haben eigenen Honigbienen, spenden viel an Vereine usw
In Ordnung, Tablets oder Laptops für alles Berater wären aber gut und die alte Kleiderordnung ist nicht mehr zeitgemäss
Viele Informationen, auch direkt über die Vorstand. Teilweise zuviele Informationen gleichzetig
Vielfältige Aufgaben
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Schön, dass du mit unserer Sparkasse als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es auch bei uns immer Verbesserungspotenzial. Im Bereich der technischen Ausstattung bewegt sich übrigens gerade sehr viel...
Freundliche Grüße
Max Huber
Der Vorstand sucht regelmäßig den Kontakt zu den Beschäftigten und hat immer ein offenes Ohr. Auch wird Wert gelegt auf Incentives wie Betriebsfeiern etc.
Gerade bei der Arbeitsplatz Gestaltung und der Kleiderordnung müsste dringend eine Veränderung stattfinden
Du bist schnell per „Du“ mit den Kolleginnen und Kollegen
Natürlich gibt es Ziele im Beruf. Aber es wird immer darauf geachtet, wenn man persönliche Wünsche hat z.B. wegen Kinderbetreuung etc. Dass das irgendwie so gut wie möglich geregelt wird.
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gibt Dir Sicherheit
Erste Bank die Gemeinwohlzertifiziert ist
Jeder hilft gerne
Es wird versucht durch Vorgesetzten Bewertungen eine offene Kommunikation zu ermöglichen.
Naja, hier ist die Sparkasse leider noch zu viel in der öffentlichen Dienst Struktur und leider nicht innovativ. Auch die Kleiderordnung ist antiquiert und nicht zeitgemäß
Es wird offen kommuniziert. Die wichtigsten Punkte werden im Intranet veröffentlicht
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung zu den einzelnen Bereichen! Wir freuen uns sehr darüber und sind Ihnen dankbar für die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln, daher schätzen wir auch Ihr Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten sehr. Gerne würde ich mich hierzu mit Ihnen austauschen. Bitte nehmen Sie doch Kontakt mit mir auf.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Max Huber
Es wird auf wünsche und Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Die Führungsebene ist nicht "abgehoben" und man kann immer mit den Vorgesetzten reden.
Zu starre und alte Strukturen.
In der Beratung gibt es keine Verkaufsziele. Dadurch kann man ohne Interessenkonflikt dem Kunden tatsächlich das anbieten was am besten zu ihm passt, nicht dass was mir als Berater am meisten bringt. Wo andere Mitbewerber heucheln und hintenrum so wie früher machen, findet hier ein echtes umdenken statt
starre strukturen durch öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten, Elternzeit problemlos gestaltbar, Altersteilzeitmodelle
Kommunikationsstruktur
Entscheidungen transparenter gestalten
Öffentlicher Dienst und dessen Leistungen
Kein Attraktiver Arbeitgeber, wenig Perspektiven
Faire Bezahlung, Ziele und flexiblere Arbeitszeiten, Mitarbeitermotivation, Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung
ÖFFENTL. DIENST
Rest
Zu viele
So verdient kununu Geld.