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Sparkasse Bielefeld Erfahrungsbericht

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Nach 25 Jahren war der gemeinsame Weg beendet

1,92

Pro

Sehr junge Leute werden für Führungsaufgaben top gefördert, die Ansprüche an die Geförderten sind hoch.

Contra

Eine große Masse an Arbeitnehmern mittleren Alters wird nicht mehr gefördert, sondern als Produktionskosten behandelt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf