Nachwuchsentwicklung und gute Karriereperspektiven - Diese und einige weitere gute Gründe für den Arbeitgeber Sparkasse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
hervorragende Ausbildung, vielfältige Weiterbildungsangebote, gezielte Talentförderung, Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie (z. B. Teilzeitmodelle, AWO-Kooperationen), Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (aktive Minipause, Ernährungsangebote, Gesundheitstage etc.)
Kommunikation
Unternehmensblog mit Informationen, regelmäßige Besprechungen in den Teams/Einheiten, gelegentlich auch Informationsveranstaltungen (je nach Thema und Zielgruppe)
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander, langjährige Zugehörigkeiten im Unternehmen mit vielen Jubilaren (25 und 40 Jahre)
Work-Life-Balance
Die Sparkasse Bielefeld ist im Rahmen ihrer Bemühungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf von der berufundfamilie gGmbH zertifiziert worden. Die Angebote umfassen neben verschiedenen Teilzeitmodellen z. B. eine Zusammenarbeit mit dem AWO Elternservice oder die Organisation von Ferienprogrammen für Kinder.
Vorgesetztenverhalten
spezifische Führungskräfteausbildung,
Feedback-Möglichkeiten in Mitarbeitergesprächen und Führungsstilanalysen, generell kann man aber bei einem Unternehmen mit knapp 1.500 Mitarbeitern nur schwer ein allgemeingültiges Urteil über "alle" Führungskräfte abgeben
Gleichberechtigung
spezielle Förderangebote bzw. -gespräche für Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Fortbildungsangebote unabhängig vom Alter, wertschätzender Umgang unabhängig von der Frage des Alters
Arbeitsbedingungen
angemessene Arbeitsplätze und Technik, in der Zentrale zudem ein sehr gutes und frisches Angebot der Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu privaten Banken ist die Vergütung aufgrund der Anbindung an den TVöD etwas schlechter, speziell für jüngere Kollegen. In jungen Jahren wird das allerdings von den Weiterbildungs- und Karriereperspektiven überkompensiert. Mit steigender Berufserfahrung ist dann auch die Vergütung angemessen.
Image
Sparkassen genießen neben einer hohen Bekanntheit nach wie vor ein hohes Vertrauen ihrer Kunden. Im Finanzgewerbe dürfte es kaum ein Unternehmen geben, welches hier höhere Werte erzielt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind umfangreich. Neben den sparkasseninternen Qualifizierungsangeboten an den Akademien wird auch ein Bachelor-Studium an der Fernuni Hagen, z. B. mit Teilzeitmöglichkeiten, gefördert. Förderprogramme nach der Ausbildung, z. B. in den Kreditbereichen, runden die theoretischen Weiterbildungen ab. Die Aufstiegschancen sind sowohl für Fach- als auch Führungsfunktionen sehr gut.