Sehr gutes Gesamtpaket - ein super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungstransparenz verbessern, Vergütungssystem überdenken, Digitalisierung weiter forcieren
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl, die Athmosphäre in meinem Team würde ich schon beinahe als familiär bezeichnen. Trotz Stress (der zwangsläufig mal dazu gehört) herrscht hier eine sehr gesunde Arbeitsathmosphäre.
Kommunikation
Wir pflegen eine direkte und offene Kommunikation. Hin und wieder würde ich mir mehr Transparenz zu Entscheidungen im Gesamthaus wünschen. Gespräche mit Kollegen, egal ob im persönlichen Kontakt oder am Telefon, sind stets höflich und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Insgesamt empfinde ich die Mitarbeiterschaft als große Gemeinschaft. Dennoch gibt es mit Sicherheit auch Teams, die über eine professionelle Zusammenarbeit hinaus nicht viel miteinander unternehmen. Dass alle jedoch am „gleichen Tsrang ziehen müssen“ ist m.E. überall bekannt und fördert den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Aufgrund geregelter Arbeitszeiten (gelegentlich Überstunden, in der Regel aber planbar) sowie diverse Angebote für Familien, Eltern etc. sorgen in meinen Augen für eine gute Balance, wenngleich mich dieses Thema aktuell wenig betrifft.
Vorgesetztenverhalten
In meiner bisherigen Laufbahn hatte ich das Glück, immer mit Vorgesetzte arbeiten zu dürfen, die eine gesunde Balance zwischen fördern und fordern gefunden haben und mir meinen Weg innerhalb der Sparkasse Bochum dadurch bereitet haben. Bewertungen und Feedback erfolgten immer fair und transparent, die Menschlichkeit habe ich nie vermisst. Heute versuche ich dieselben Werte in meiner Führungsarbeit zu beherzigen.
Interessante Aufgaben
Selbstredend gibt es Aufgaben, die wiederkehrend und vermeintlich langweilig sind. Dennoch bin ich der Meinung, dass gerade im Umgang mit Kunden und Kollegen jeden Tag neue und spannende Aufgaben entstehen, sodass kaum ein Tag wie der andere ist. Speziell auf meinen Arbeitsplatz bezogen, kann ich guten Gewissens behaupten, dass ich regelmäßig in spannende Austauschrunden und Projekte einbezogen bin, die meine Aufgaben insgesamt sehr interessant machen.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung, die fair bewertet wird. Zudem sind mittlerweile einige Führungspositionen (u.a. ein Vorstand) von weiblichen Führungskräften übernommen werden, um ein Gleichgewicht zwischen Damen und Herren zu schaffen. Ich nehme unser Unternehmen auf diesem Themengebiet als sehr aktiv wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der faire und offene Umgang mit allen Kollegen im Hause wurde von mir bereits beschrieben. Ich sehe keinen Grund, das vom Alter abhängig zu machen. Wenngleich sich unser Haus seit einiger Zeit in einem größeren Wandel befindet, wurde jedem Mitarbeiter, ganz gleich welchen Alters, eine Perspektive aufgezeigt (ob im gleichen Arbeitsfeld oder mit anderen Aufgaben). Altersteilzeit wird aktuell nur vereinzelt angeboten, hier würde ich mir eine generelle Regelung wünschen.
Arbeitsbedingungen
An meinem Arbeitsplatz finde ich alles vor, was ich benötige. Die Arbeitszeit ist definiert und wird per elektronischer Zeiterfassung minutengenau festgehalten. In der Haupstelle ist eine Kantine vorhanden. Zugang zu Wasser und Kaffee oder Ähnlichem besteht überall. Lediglich eine Klimatisierung fehlt in manchen Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Flotte ist auf E-Autos umgestiegen, eine Reduzierung des Papierverbrauches wird stets beobachtet, wozu unter anderem die Digitalisierung beitragen kann und soll. Sozial engagieren wir uns mit Spenden und Sponsoring sowie unserer Stiftung in großem Maße für die Bürger unserer Stadt (Events wie das Zeltfestival, Sparkassengiro, Stadtparkfestoder eben Spenden an Sportvereine und gemeinnützige Vereine).
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Anschluss an den Tarifverrtrag im Öffentlichen Dienst ist der Handlungsspielraum sicher eingeschränkt. Dennoch könnte manche Tätigkeiten einer höheren Entgeltgruppe zugeordnet werden. Durch die Zahlung von VL, einem 14. Gehalt und diversen Angeboten wie betriebliche Altersvorsorge und einem Zuschuss zu Arbeitsplatzbrille kann man aber insgesamt von einem runden Gesamtpaket sprechen.
Image
Die Sparkasse ist überall bekannt und genießt nicht zuletzt unter den Banken einen guten Ruf. Speziell Bochum gilt innerhalb der deutschlandweiten Sparkassen als eins der besten und solide geführtesten Häuser. Auch bei Kunden genießen wir m.E. einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe während meiner bisherigen Laufbahn viel Unterstützung aus unserem Personalbereich erhalten. Hierzu zählen unter anderem spezielle Fortbildungsmaßnahmen, die von einer Unternehmensberatung begleitet wurden. Dies Unterstützung während des Studiums (extern und berufsbegleitend) ist ausbaufähig, aber zumindest vorhanden. Wer sich aktiv um seine Karriere bemüht und den Kontakt sucht, erhält m.E. auch eine passende und zielgerichtete Unterstützung.