Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenMan wird mit offenen Armen Empfangen und gut behandelt.
Man fühlt sich wohl und wacht morgens mit einem guten Gefühl auf und freut sich auf den Tag.
Für motivierte Leute gibt es eigentlich immer eine Möglichkeit sich weiterzubilden, in Projekten mitzuwirken und sich zu beteiligen
Offen für Kritik, allerdings hat man das Gefühl, dass darauf nicht eingegangen wird…
Verantwortung für die Region
Er gibt viel Geld.Und kümmert sich um miterarbeitet
Die Arbeitszeiten gefallen mir am wenigsten, auch wenn ich natürlich verstehe, dass man sich im Vertrieb nach den Kunden richten muss.
Bezieht sich nur auf mich:
- in der Schule werden diverse Sachen behandelt, die man im Alltag garnicht benötigt
Auf Kritik bzw. Anmerkungen wird nicht eingegangen. Zu wenige Mitarbeiter bzw. zu viele offene Stellen.
Mitarbeiterfreisetzungen, bzw. Das Verhalten zu den Führungskräften der ehemaligen Sparkasse GF-WOB
Es ändert sich nichts, obwohl seit Jahren nichts mehr rund läuft. Geld wird an einigen Stellen zum Fenster rausgeworfen, dafür wirksam Weihnachtsgeld nicht voll ausgezahlt
Mehr auf die eigene Mitarbeiter hören, anstatt auf externe Berater! Schnellere Entscheidungen treffen.
Mehr Weiterbildungsplätze und mehr Informationsveranstaltungen dazu wären klasse für alle Interessierten.
Viel zu wenig Personal, alle sind überlastet
Digitalisierung muss gelebt werden
Mehr Motivationsanreiz um langfristig im Vertrieb zu arbeiten.
Steigerung des Angebotes zum mobilen Arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist überwiegend positiv. Das Team ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Sparkassenleute halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert
Gibt es nicht, wird beschlossen und machen
aufgrund der Fusion noch etwas durcheinander
Mittel mass
Man bekommt zu wenig mit. Gerade bei einer so großen Fläche und so vielen Filialen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Übernahmechancen und ein gutes Weiterbildungsangebot.
Wenn man motiviert ist kann man ganz schnell aufsteigen (viele Möglichkeiten).
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Stellungswechsel, aber auch mit Bewerbung außerhalb sind möglich
Personalentwicklung ist seit Fusion auf der Strecke geblieben
Seit mehreren Jahren kein Fortbildungskonzept. Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Schulung war Geld da, aber nach der Fusion nicht mehr
