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Sparkasse 
Gießen
Bewertungen

3 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Mehr Entwicklung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gießen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber. Sicherer Job ,gute Entlohnung /pünktliche Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich schneller auf Digitalisierung einlassen und ihre Investitionen etwas überdenken. Außerdem sollte das Unternehmen moderner werden und nicht an ihren konservativen alten Traditionen festhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg LaaßLeiter der Abteilung Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut mich, dass Sie die Sparkasse Gießen im Text als einen "sehr guten Arbeitgeber" bezeichnet haben. Ihre Bewertungen in den einzelnen Kriterien sind auch überwiegend positiv. Daher interessiert mich sehr, warum Sie die Sparkasse Gießen dennoch nicht weiterempfehlen möchten. Melden Sie sich doch bitte einfach bei mir, damit wir über in Ihre konkreten Verbesserungswünsche sprechen können.

Über einen persönlichen Austausch mit Ihnen würde ich mich freuen.

Altmodisch

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gießen in Buseck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativ, zu viel Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Moderner gestalten, besser zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg LaaßLeiter der Abteilung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Ihre Erwartungen in einzelnen Bereichen bisher nicht erfüllt wurden und Sie die Sparkasse Gießen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchten. Wie Sie wissen, ist es uns sehr wichtig, nicht nur unseren Kundinnen und Kunden einen bestmöglichen Service, sondern auch Ihnen, als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten.
Hatten Sie sich an unserem Projekt „Arbeitgeberattraktivität“ beteiligt? Mit diesem Projekt hatten wir bewusst allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, konkrete Wünsche und Vorstellungen, was für sie einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht, einzubringen und damit „ihre“ Sparkasse zu gestalten.
Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen im persönlichen Gespräch austauschen und weitere Anregungen bei der Umsetzung der Projektergebnisse berücksichtigen. Kommen Sie dazu doch bitte einfach auf mich zu.

Führung und Personalabteilung sollten sich wandeln

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Gießen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind super, man kann es sich zu grossen Teilen selbst einteilen und kann sich Zeiten für Familie oder Alltag sehr gut einplanen. Die Kollegen sind richtig super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führungsverhalten (nich bei allen), teilweise das Beschwerdemanagement (selten wird man als Mitarbeiter zu der Beschwerde eines Kunden befragt)

Verbesserungsvorschläge

Der Führungsstil lässt bei einigen Vorgesetzten zu wünschen übrig. Hier sollte dringend modern geschult werden. Auch hier hat sich die Welt verändert. Die Personalabteilung benötigt ebenfalls frischen Wind, hier sind die Ansichten zu Weiterbildung/Förderung sehr veraltet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg LaaßLeiter der Abteilung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut mich, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Sie durch unsere flexiblen Arbeitszeiten Familie und Beruf gut miteinander kombinieren können.

Auf ein angemessenes, wertschätzendes Führungsverhalten und moderne sowie zielgerichtete Personalentwicklung legen wir sehr großen Wert. Solche Themen werden individuell jedoch unterschiedlich wahrgenommen. Schade, dass Ihr Erlebnis eher negativ ist.

Kundenbeschwerden nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Daher werden sie grundsätzlich an die betreffenden Berater/-innen weitergeleitet. Sollten Sie andere Erfahrungen gemacht haben, kann es sich leider nur um ein Versehen handeln.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu Ihren Kritikpunkten in einem persönlichen Gespräch austauschen könnten. Ihre Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen unseres Projektes „Arbeitgeberattraktivität“ mitzuarbeiten und Ihre Vorstellungen aktiv einzubringen.

Sprechen Sie mich bitte einfach direkt an.

Mit freundlichen Grüßen

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