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Jetzt Profil vervollständigen60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
FirmenwagenBesonders hervorzuheben sind die Freundlichkeit und vor allem der Zusammenhalt. Außerdem tut der Arbeitgeber viel für einen und hilft wo er kann. Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Ich bin seit 6 Jahren dabei und durch und durch begeistert.
Direkt in und um Hanau
Klare Erwartungshaltung, klar kommuniziert. Regelmäßige Feedback Gespräche . Diverse außertarifliche Angebote.
Sehr auf Fairness bedacht und soziale Verantwortlich
Erreichbarkeit
Wenn kein Vitamin B, dann bringt es nicht viel
Das Vorgesetzte Spaß an Schikane haben.
Siehe Einzelpunkte
Mitarbeiterschwund im Vertrieb wird schön geredet und Kritik nicht ernst genommen. Die Erträge zählen mehr als der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht genug motiviert im Vertrieb zu arbeiten.
Mobbing , stalking , stellen werden geschaffen, Welt He meine Daseinsberechtiging haben. Zuviele teuere Dienstwagen
Mobbing Untersagen und den Mitarbeitern auch mal das Wort überlassen und nicht gleich mit einer Kündigung drohen, wenn man seine Meinung oder Ratschläge äußert.
Siehe Einzelpunkte
Neue Innovationen
Es ist alles gut so wie es ist !
Noch konsequenteren Einsatz für Klimaschutz und Nachhaltigkeit (komplette Umstellung des Fuhrparks auf E-Mobilität, EMAS-Zertifizierung, Forcierung des Vertriebs von Nachhaltigkeit-Fonds).
Neuauflage des Frauenförderplans.
Casual Friday...
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein absoluter Förderer
Zahlreiche Aktivitäten von Ökoprofit über Teilnahme an der Fairtrade-Kampagne und Netzwerk für Nachhaltigkeit sowie E-Mobilität uvm
Fürs Image. Da legt man noch wert drauf.
Umweltbewusstsein wird gefördert.
Es gibt einen Arbeitskreis Umwelt und Energie; eine Öko-Bilanz wird seit einigen Jahren erstellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hanau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es geht so . Luft nach oben
Mehr Schein als sein
Auf private Termine wird teilweise Rücksicht genommen, aber Grundsätzlich sind Beratungszeiten von 08-20 Uhr. Früher gehen, später kommen oder spontan Urlaub werden nur genehmigt, wenn Kollegen als Ersatz kommen. Während den Öffnungszeiten herrscht Anwesenheitspflicht.
Kennt die Sparkasse Hanau nicht. Stattdessen werden Überstunden gekappt und bei Minusstunden steht man auf einer Liste die dem Vorstand vorgelegt wird
Wird nach außen kommuniziert.
Aber findet nicht statt.
Sobald mal keine Überstunden vorhanden sind, erhält der Vorstand Info darüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nur durch Vitamin B kommt man weit
Hier sollte durch regelmäßige MA-Gespräche erörtert werden, wie man die MA individuell fördern kann & somit das Unternehmen stärken kann.
Weiterbildung viel einfacher und schneller möglich
Hauptsächlich Sparkassenspezifisch gewünscht, alles andere wird aber trotzdem toleriert.
Es werden nur die Kosten für eine Sparkasseninterne Fortbildung bezahlt
