Nicht mehr zukunftsweisend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen wie ZVK, günstige Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Karrieremöglichkeiten, junge Mitarbeiter werden vernachlässigt, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über den Schatten springen und auch auf die Mitarbeiter hören. Für negative Meinungen nicht immer rügen. Achtung an der Bordsteinkante: das junge Personal ist bald komplett weg. Dadurch erhöht man seine Ausbildungskosten!
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Umstrukturierungspläne ist die gesamte Arbeitsatmosphäre sehr angespannt. Keiner weiß, wo die Reise hingeht. Aktuell steht der Personalabbau im Mittelpunkt. Dabei wird das Leistungsspektrum des Mitarbeiters nicht berücksichtigt. Dies schlägt sich auch auf die einzelnen Teams nieder. Es herrscht eine fast depressive Stimmung.
Kommunikation
Weder vom Management noch vom direkten Vorgesetzten ist offene Kommunikation zu erwarten. Es wird zwar immer wieder betont, wie wichtig Kommunikation sei, aber aktiv leben tut man sie nicht. Bei negativen Anmerkungen inklusive Verbesserungsvorschlägen stellt man sich komplett stur.
Kollegenzusammenhalt
Das Team- und Kollegenverhalten wird natürlich vom einzelnen Team geprägt. Generell gilt jedoch, dass jeder sich selbst am nächsten ist. Auch OE übergreifend ist viel Handlungsbedarf.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten wissen, dass ein Personalabbau betrieben wird. Somit wird vieles geduldet und unfaires Behandeln vorgezogen, damit nicht am eigenen Ast gesägt werden kann. Gefördert wird kaum. Viel mehr wird hauptsächlich gefordert und Augenwischerei betrieben.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist und bleibt Vertrieb. Durch die vielen Veränderungen verliert man den Spaß an der Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind aufgrund des TVÖD unkündbar. Im Rahmen des Personalabbaus sollten eher die Nichtleistungsträger abgebaut werden. Leider vergisst man hier das Potenzial der jungen Kollegen komplett. Gute Mitarbeiter sollten natürlich auch in diesem Segment geführt werden. Allerdings müssen dort auch mal negative Auffälligkeiten angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf den Standort an. Einige Filialen sind renoviert und top in Schuss. Andere Filialen leben so vor sich hin. An der Zentrale generell gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse Hannover setzt sich für die Region ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Nach TVÖD geregelt. 14 Gehälter, inkl. ZVK ist ein guter Verdienst. Nur mit Zulagen wird das Gehalt interessant.
Karriere/Weiterbildung
Als junger Kollege hat man wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wenn nur im Vertrieb. Nebenberufliches Studium wird absolut nicht gewürdigt.