Sicherer Arbeitgeber - Karrierechancen sind gegeben, wenn die Leistung stimmt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigkeit der Arbeit
- interne Bewerbungen stehen vor externen Stellenausschreibungen
- Leistungsabhängige Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise festgefahren in veraltete Arbeitsweisen, die einfach nicht mehr zeitgemäß sind.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere, klarere Kommunikation bis hin zur letzten Ebene (derzeit stockt es noch zu sehr in Ebene 2/3)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in der Niedrigzinsphase getrübter als in der Vergangenheit - Filialschließungen und ansteigender Druck sind meines Erachtens die Hauptgründe. Allerdings stehen nahezu alle Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung vor einem großen Verändungsprozess, sodass es ein normaler Wandel ist.
Kommunikation
Teilweise wird zu spät kommuniziert, dies kann in Einzelfällen als störend wahr genommen werden. Es ist aber definitiv eine positive Entwicklung zu erkennen, die der Vorstand derzeit vorlebt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, sowie der Führungskraft.
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten in den Filialen ist man natürlich nicht zu 100% flexibel. Mir persönlich würde es eher zusagen um 06 Uhr anzufangen und früher Feierabend zu haben. Andererseits ist Mittwoch und Freitag um 13 Uhr Feierabend und das Wochenende frei. Die Urlaubsplanung erfolgt am Ende des Vorjahres, sodass Planungssicherheit gegeben ist. Unterjährige Änderung sind machbar, wenn es für das Team passt und es rechtzeitig besprochen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wandel zu einem "moderneren Führungsstil" ist erkennbar allerdings noch nicht bei allen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Teilweise eintönig, solange ich selbst schnell in Arbeitsmuster verfalle. Da Prozesse gewisse Arbeitsschritte steuern kann man sich nicht überall frei entfalten.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in vielen anderen Unternehmen üblich, es wird versucht eine Lösung zu finden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber zufrieden stellen.
Arbeitsbedingungen
Excel/Word-Rechte
iPad
Wlan an allen Standorten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erkennbar durch Spenden an kleinere Vereine/Veranstaltungen/etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelegt an den Tarif öffentlichen Dienst ist die Bezahlung angemessen, mit einem freien Wirtschaftsunternhemen allerdings nicht vergleichbar. Im Bereich Sozialleistungen sammelt die Sparkasse Hannover allerdings Pluspunkte.
Image
Aufgrund des ansteigenden Drucks und digitalen Wandels gibt das Bild vieler 'älterer' Kollegen, da man sich die 'alte Sparkasse zurückwünscht. Diesen Effekt wird es vielerorts geben da das gewohnte ja immer das schönste ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Leistung stimmt ist natürlich Karriere möglich. Manchmal muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein (völlig normal). Zudem sollte man allerdings auch die notwendige Geduld mitbringen.