negative Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung, Produktvielfalt, Arbeitszeitregelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften, viele ungeeignete Führungskräfte, negatives Image
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptproblem liegt in den Führungsetagen 2 und 3. Hier wird in beiden Richtungen gefiltert, was die Kommunikation stark beeinträchtigt. Lieber weniger aber dafür gute FK, die auch entsprechend bezahlt werden. Heute werden teilweise Mitarbeiter die mal 2-3 erfolgreich "verkauft" haben zu FK ernannt die die wesentlichen Voraussetzungen nicht erfüllen. Abgeschaffen dieser unsäglichen Seilschaften ! Der Vorstand muss den Mut haben eigene Wege zu gehen, nicht immer blindlings der Branche zu fo
Arbeitsatmosphäre
Da der Druck sich zusehend erhöht hat sich die Arbeitsatmosphäre drastisch verschlechtert, denn Vertrauen und Miteinander werden nicht gefördert. Und wenn, dann mit Alibi-Schulungen wie Teamtrainings.
Kommunikation
Viele Kanäle, aber die wichtigen Themen gehen wenn überhaupt nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Sicher stark abhängig vom jeweiligen Team, aber insgesamt vergleichbar mit Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten flexible Arbeitszeitregelungen umzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Seilschaften werden bevorzugt. Querdenker, kritisch hinterfragende Mitarbeiter sind nicht gern gesehen. Es geht weniger um die Fähigkeiten des Einzelnen, als viel mehr darum dem "Chef" zu gefallen oder nach dem Mund zu reden. Andererseits gibt diverse FK die keine wirklichen FK sind, da ihnen die Grundvoraussetzungen wie Empathie, soziale Kompetenz, z.T. sogar Lebenserfahrungen fehlen. Oft bekommt man das Gefühl: Hauptsache jung, dynamisch und kostengünstig.
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit sucht seines gleichen
Gleichberechtigung
Wird gut gelebt und umgesetzt, liegt u.a. auch daran, dass 2 Vorstandsmitglieder weiblich sind und die Personalabteilungsleiterin sich entsprechend einbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr enttäuschend. Anders als in anderen Kulturen gibt es für ältere kaum bis gar keine Wertschätzung, teilweise auch keinen Respekt gegenüber. Anstatt das Wissen und die Erfahrungswerte dieser Mitarbeiter zu nutzen, werden diese an den Rand gedrängt und oft dazu gedrängt einen Auflösungsvertrag anzustreben.
Arbeitsbedingungen
i.d.R. sind Arbeitsbedingungen, sprich Räumlichkeiten, Ausstattung etc. sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur bedingt berücksichtigt und wenn es gesetzliche Auflagen gibt die es einzuhalten gilt. Freiwillig und selbst initiiert habe ich nicht erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bankenbranche eher unterdurchschnittlich
Image
Auf dem stark absteigenden Ast. Das Ansehen hat seit der Lehman-Krise deutlich und zurecht gelitten. Zu viele Management-Fehler !
Karriere/Weiterbildung
Ist noch ok und Karriere, was auch immer das genau beinhaltet, kann man noch machen. Die Aus- und Weiterbildung ist ok.