Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Einstellung, in den internen Abteilungen sitzen hauptsächlich ältere Mitarbeiter, junge Leute haben keine Chance in interne Abteilungen zu kommen, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht, interne Mitarbeiter genießen gegenüber den Marktmitarbeitern Vorzüge, obwohl die Marktmitarbeiter das Geld für das Unternehmen verdienen. Mitarbeiter müssen ab dem 2. Girokonto den vollen Preis zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte werden hauptsächlich wegen ihrer vertrieblichen Leistungen befördert, hier müssten die Führungsqualität, Soft Skills und bestimmte Charaktereigenschaften, die für die Mitarbeiterführung nötig sind, viel höher bewertet werden.
Die Kommunikation im Unternehmen muss dringend verbessert werden, sowie die veralteten Strukturen, die absolut nicht mehr zeitgemäß sind.
Es sollte auch Marktmitarbeitern ermöglicht werden, in internen Abteilungen zu arbeiten.