Guter und verlässlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Der Austausch unter den Kollegen ist offen und vertrauensvoll. Man trifft sich regelmäßig in der Mittagspause und auch mal außerhalb der Arbeitszeit zu gemeinsamen Teamaktivitäten.
Kommunikation
Das Unternehmen berichtet über die aktuellen Ergebnisse. Auch innerbetriebliche Themen werden kommuniziert. Es finden regelmäßig Teamrunden statt, in denen alle wichtigen Themen des Teams sowie abteilungsübergreifende Themen besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut. Die Kollegen helfen bei Fragen gerne weiter und springen bei Engpässen kurzfristig ein.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabengebiet und Arbeitssituation fallen Überstunden an, die jedoch in Abstimmung mit der Führungskraft sehr flexibel abgebaut werden können. Hier haben die Mitarbeiter viel Freiraum. Urlaube können auch mal kurzfristig genommen oder verschoben werden. Auf besondere Situationen wird von der Führungskraft und den Kollegen Rücksicht genommen, beispielsweise Ferienzeiten. Dank der Gleitzeit können auch Arztbesuche unproblematisch wahrgenommen werden, wenn es die jeweilige Abteilungsbesetzung erlaubt, was aber in der Vergangenheit immer sehr gut funktioniert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzen ist immer vom Einzelfall abhängig, wie bei jedem Menschen. Mit meinen bisherigen Vorgesetzen konnte ich immer gut zusammenarbeiten. Ihr Verhalten empfand ich als vertrauensvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich immer von der jeweiligen Position/Stelle abhängig. Aufgrund von Veränderungsprozessen (z.B. in Bezug auf die zunehmende Digitalisierung) fallen regelmäßig neue Tätigkeiten oder kleinere Projekte an, bei derer man nicht nur mitwirken sondern auch Prozesse gestalten kann. Die Eigeninitiative zum aktiven Mitgestalten wird von den Vorgesetzten begrüßt, gelobt und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sparkasse bietet viele Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Nahverkehrstickets oder Gesundheitstage, bei denen sich Mitarbeiter durchchecken oder allg. Informationen in Bezug auf Beruf-und-Gesundheit sammeln können, an.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse bietet viele Möglichkeiten der Förderung und Weiterbildung an (z.B. Weiterbildung zum Fach-/Betriebswirt, Hochschulstudiums, etc.). Die Personalabteilung berät und begleitet hierzu individuell und orientiert sich nah am Mitarbeiter und dessen Vorstellungen. So haben Mitarbeiter die Chance, sich als Spezialist für einen Bereich weiterzuentwickeln, um zukünftig andere innerbetrieblichen Positionen ausfüllen zu können. Auch jüngere Kollegen können sich hier beweisen.