Gute Ausbildung aber danach Flop...
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man viele Abteilungen kennelernt welche man selber wählen kann.
...die Bertreuung durch die Ausbilder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...Karrierechancen.
...Personalplanung.
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf die wünsche der Azubis eingehen. Azubis sind Zukunft. Wenn die nicht bleiben und freiwillig abwandern...ist das kein Gutes Zeichen!
Die Ausbilder
Ausbildungsleiter holt das Beste für die Azubis raus
Variation
Man sieht sehr viele Abteilungen
Karrierechancen
nach der Ausbildung gibt es erstmal nur den klassischen Mühsamen weg.
Wenn du ein guter Verkäufer bist wollen dich die Chefs halten...wenn du schlecht verkaufst hast du eh keine Chance. Wechsel in interne Abteilungen nahezu unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Entwicklung der Personalplanung geht kontinuierlich ins negative.
Arbeitszeiten
Morgens Gleitzeit zwischen 8-9