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Sparkasse Hilden Ratingen Velbertals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Sparkasse Hilden Ratingen Velbert Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,10
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,10
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 10 Bewertern Homeoffice bei 3 von 10 Bewertern Kantine bei 1 von 10 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 10 Bewertern Coaching bei 7 von 10 Bewertern Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 10 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufbruchsstimmung

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef lässt mir viel Freiraum und ist für mich gut erreichbar, wenn ich einen Rat brauche.

Interessante Aufgaben

Digitalisierungsprojekte, um die Kundenprozesse und internen Workslows zu verbessern

Kommunikation

Die Kommunikation stimmt meistens: Mitarbeiter-Blog, Social Media, Team-Chatrooms

Karriere / Weiterbildung

Die Sparkasse hat mir ein Studium neben dem Beruf ermöglicht.
Auch durfte ich eine internes Traineeprogramm durchlaufen, bei dem ich viele interessante Bereiche und Menschen kennengelernt habe.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Durchschnitt des Marktes.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto

Image

Marktführer, der Fels in der Brandung - und trotzdem modern. Find ich gut!

Pro

Die Sparkasse wird immer digitaler. Es wird sich nicht auf Erfolgen der Vergangenheit ausgeruht, sondern die Weichen für die Zukunft gestellt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Hilden Ratingen Velbert? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Ausbeute

1,77

Arbeitsatmosphäre

Wenig Mitarbeiter. Personalabbau. Größere Belastung für die restlichen Mitarbeiter. Filialschließungen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn möglich, würde ich hier keinen Stern vergeben. Schlechte Ausbildung der Vorgesetzten und unsoziales Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die direkten Kollegen kaum auszuhalten.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche. Lediglich der Kunde wechselt das Gesicht.

Kommunikation

Sollte ‚offen und ehrlich‘ sein. Ist es leider nicht. Mitarbeiter erfahrne oft zuletzt von geplanten Maßnahmen. Teilweise vorherige Veröffentlichung in den Regionalmedien.

Gleichberechtigung

Unter Männlein und Weiblein gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen sich anpassen und zwar schnell. Sonst sind sie weg.

Karriere / Weiterbildung

Eher schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden ‚angeboten‘.

Wer seine Ziele nicht erreicht, muss sich jedoch rechtfertigen, warum er flexibel arbeitet.

Homeoffice nicht angeboten.

Image

Durch Filialschließungen, negativ

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Auswahl der Führungskräfte. Diese bleiben an besagter Stelle, da sie schon immer dort waren. Kein ordentlicher Auswahlprozess. Vorgesetzte mit nicht sozialem Verhalten.

Pro

Regionale Nähe

Contra

Kritik wird nicht angenommen.

Schlechte Mitarbeiter geschützt. Gute Mitarbeiter ausgebeutet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Leistung wird nicht anerkannt.

Contra

Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Lokale Verantwortung für Kunden und Mitarbeiter

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist gut! Es gibt sehr viele Betriebssportgemeinschaften und wer möchte kann sich daran beteiligen. Das fängt an bei der Sparkassen-Fußballmannschaft und geht bis zur eigenen Theatertruppe, die auch mal die ein oder andere Einlage darbietet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft nimmt sich regelmäßig Zeit für mich, unterstützt mich und fordert auch Ergebnisse ein. Das macht sie aber sehr wertschätzend und wohlwollend.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein eingespieltes Team mit vielen jungen Kollegen, aber auch erfahrenen Routiniers. Die Mischung macht's und wir profitieren voneinander.

Interessante Aufgaben

Habe in meinen 8 Jahren Berufserfahrung verschiedene Bereiche und Aufgabenfelder kennengelernt. Die Sparkasse ist breit aufgestellt und es bieten sich ständig neue Herausforderungen. Das finde ich spannend und interessant.

Kommunikation

Ich fühle mich gut verdrahtet und auch informiert. Es gibt neben elektronischen Informationsmedien (zB elektronischer Wissenspool) auch regelmäßige Teammeetings oder Projektgruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube da wird auch was gemacht. Bin aber noch nicht so alt ;)

Karriere / Weiterbildung

Fünf Sterne plus Schnörkel: Durfte über meinen Arbeitgeber studieren und wurde großartig unterstützt. Zum einen finanziell und zum anderen konnte ich während des Studiums viele Unternehmensbereiche kennenlernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Man muss bedenken, wir arbeiten im öffentlichen Dienst. Die Sozialleistungen sind top. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und darüber hinaus gibt es auch eine Erfolgsbeteiligung.

Arbeitsbedingungen

Die Sparkasse kümmert sich um ihre Objekte. Hier und da wird immer mal was repariert, restauriert, aber das ist in einem so großen Unternehmen völlig normal. Einige Kollegen haben auch spezielle ergonomische Stühle, weil sie Rückenprobleme haben. Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sparkasse ist schon von Gesetzwegen sozialbewusst und allein die Sparkasse in HildenRatingenVelbert spendet jedes Jahr 1 Million Euro an örtliche Vereine. Darauf bin ich schon ganz schön stolz!

Work-Life-Balance

Also hier kann ich nur mal sagen: Vorbildlich! Mein Chef spricht regelmäßig mit mir über meine Belastungsgrenze und ich habe die Möglichkeit durch meine variable Arbeitszeit selbst Auszeiten anzustoßen. Das klappt meistens recht gut!

Image

Die Bankenkrise hat das Image der Sparkassen nochmals gesteigert. Wir sind der sichere Pol und das merken wir auch an unseren Kunden, die uns gerade jetzt besonders stark Vertrauen. Mit diesem Image kann ich sehr gut umgehen!

Verbesserungsvorschläge

  • Was ich mir wünsche ist, dass die Sparkasse noch stärker in das Thema Social Media einsteigt. Aber neuerdings gibt es schon ein XING-Profil. Immerhin ein Anfang!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wie in jedem vertriebsorientierten Unternehmen
wer funktioniert, kann gut seinem Job nachgehen und bekomt auch die Anerkennung
wer nicht funktioniert oder wen man auf dem Kieker hat, erlebt auch mal die Hölle auf Erden

Vorgesetztenverhalten

die Bandbreite reicht von Flop zu Top! leider gab/gibt es alte Seilschaften, die sich selbst bei eindeutigem Fehlverhalten gg Untergebenen gegenseitig decken

Kollegenzusammenhalt

es gibt richtig gute Teams und da macht es Spaß
auch hier hat die Medaille zwei Seiten (wie wohl überall)

Interessante Aufgaben

ja und nein, letztlich die Standardentwicklung hin zur reinen Vertriebssparkasse, wer verkaufen kann, ist in allen Punkten im Vorteil, aufgrund des hohen outsourcing-Grades sind viele Interessante Aufgaben gar nicht mehr vor Ort (Auslandszahlungsverkehr, Geldwäsche, etc., um nur einige zu nennen)

Arbeitsbedingungen

im Kundenbereich gut / im Nicht-Kundenbereich durchwachsen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Juni 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Die Sparkasse HRV ist ein wirklich sozialer Arbeitgeber!!! Sowohl in Bezug auf die sozialen Leistungen als auch bei den Arbeitsbedingungen geht er als Arbeitgeber sehr fair mit den Mitarbeitern um. Die Kommunikation ist stehts offen und ehrlich. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super und werden auch unterstützt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2011 (Geändert am 03.März 2011)
  • Mitarbeiter

Pro

Verlässlicher Partner bei der Azubiübernahme. Gute Karrierechancen. Sehr gutes Gesundheitsmanagement.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 22.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich nicht gerne zur Arbeit ginge, dann würde ich dort nicht mehr arbeiten. Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Der Arbeitgeber tut viel dafür, wird jedoch nicht immer von den Mitarbeitern anerkannt was ich schade finde.

Vorgesetztenverhalten

Klare Orientierung, sehr wertschätzender Umgang, Freiraum für Entscheidungen, häufiger Kontakt

Kollegenzusammenhalt

familiäres System - obwohl hier gut 850 Menschen arbeiten sind sie gut miteinander vernetzt

Interessante Aufgaben

Ziele werden gesetzt, der Weg zur Zielerreichung ist offen, d.h. Gestaltungsspielraum für die Aufgabenerfüllung ist vorhanden; kreative Ansätze sind gefragt und werden beachtet

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen und Informationsrunden. Medien wie das Intranet aber auch Printmedien werden genutzt. Vorne an aber steht der persönliche Kontakt.
Aktuelle Stunden mit dem Vorstand sind z.B. Kommunikationsrunden zu denen sich jeder Mitarbeiter anmelden kann. Sie finden ca. 5 Mal im Jahr statt und ermöglichen den direkten Austausch mit dem Vorstand.

Gleichberechtigung

Hier geht es nach Leistung - alles andere spielt keine Rolle. Ich empfinde das als sehr fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Menschen setzen sich hier oft selbst Grenzen. Ich meine, dass lebenslanges Lernen angesagt ist - wer das will, hat in der Sparkasse HRV beste Bedingungen

Karriere / Weiterbildung

Die Karriereaussichten sind mehr als gut, wenn die Leistung stimmt. Die Sparkasse generiert ihren Nachwuchs aus den Auszubildenden, d.h. die Übernahmechance liegt bei 100%. Ausbildung an der Rheinischen Sparkassenakademie wie auch der S-Hochschule ist möglich und fester Bestandteil des Personalkonzeptes.

Arbeitsbedingungen

Es wird aktuelle Technik eingesetzt. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, insbesondere im direkten Kundenbereich.

Work-Life-Balance

Die Fragen kann man mit "ja" beantworten. Grenzen werden durch den Kunden oder durch betriebliche Notwendigkeiten gesetzt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Top Job

4,38
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hilden Ratingen Velbert
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige