Ich bin sehr gerne hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, viel Pilotarbeit auch in den Anwendungen. Gute Zusammenarbeit abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die permanente Unruhe insgesamt. Hohe Mitarbeiterfluktuation, Wechsel in den Führungsebenen. Das Rad muss nicht täglich neu erfunden werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr "Denke" auf Gesamthausbasis. Nicht zu viel Geld und Kraft verpulvern für m.E. unnötiges wie Wertefindung. Der "Kleine MA" trägt diese Werte schon immer bei sich und lebt sie ungefragt, ohne diese groß definieren zu müssen. Schön wäre, die Mitarbeiter*innen mehr teilhaben zu lassen an z.B. Optimierungsprozessen, derjenige, der täglich mit dem Prozess arbeitet, weiß es doch am besten.
Kommunikation
das geht besser. Klare, ehrliche und rechtzeitige Informationen sollten verteilt werden bevor der Flurfunk Unruhe stiftet.
Work-Life-Balance
Im Stabsbereich sehr flexibel.
Arbeitsbedingungen
Die große Flächensparkasse macht es vor allem den Mitarbeiter*innen in den Stabsbereichen nicht leicht, da Arbeitswege für manche unzumutbar lang geworden ist. Durch Härtefallregelungen wurde versucht, arg betroffenen Mitarbeiter*innen entgegenzukommen. Kürzere Wege, dafür allerdings weniger interessante Aufgaben auf dem "Abstellgleis". Solange wir noch zu viele Köpfe im Stab sind, wird es dahingehend keine flexibleren Methoden, wie z.B. Homeoffice geben. Allerdings wird auch versucht, jedem Mitarbeiter aus dem Stab der Weg zurück in den Markt zu ermöglichen. Dafür gibt es viel Unterstützung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Lange Wege, viel Verkehr, leere Gebäude. Da muss noch etwas passieren.
Karriere/Weiterbildung
da geht mehr. Lasst uns mal wieder ab und zu die Akademie buchen!