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Sparkasse 
Hildesheim 
Goslar 
Peine
Bewertung

Ich bin sehr gerne hier!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Hildesheim Goslar Peine in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, viel Pilotarbeit auch in den Anwendungen. Gute Zusammenarbeit abteilungsübergreifend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die permanente Unruhe insgesamt. Hohe Mitarbeiterfluktuation, Wechsel in den Führungsebenen. Das Rad muss nicht täglich neu erfunden werden.

Verbesserungsvorschläge

mehr "Denke" auf Gesamthausbasis. Nicht zu viel Geld und Kraft verpulvern für m.E. unnötiges wie Wertefindung. Der "Kleine MA" trägt diese Werte schon immer bei sich und lebt sie ungefragt, ohne diese groß definieren zu müssen. Schön wäre, die Mitarbeiter*innen mehr teilhaben zu lassen an z.B. Optimierungsprozessen, derjenige, der täglich mit dem Prozess arbeitet, weiß es doch am besten.

Kommunikation

das geht besser. Klare, ehrliche und rechtzeitige Informationen sollten verteilt werden bevor der Flurfunk Unruhe stiftet.

Work-Life-Balance

Im Stabsbereich sehr flexibel.

Arbeitsbedingungen

Die große Flächensparkasse macht es vor allem den Mitarbeiter*innen in den Stabsbereichen nicht leicht, da Arbeitswege für manche unzumutbar lang geworden ist. Durch Härtefallregelungen wurde versucht, arg betroffenen Mitarbeiter*innen entgegenzukommen. Kürzere Wege, dafür allerdings weniger interessante Aufgaben auf dem "Abstellgleis". Solange wir noch zu viele Köpfe im Stab sind, wird es dahingehend keine flexibleren Methoden, wie z.B. Homeoffice geben. Allerdings wird auch versucht, jedem Mitarbeiter aus dem Stab der Weg zurück in den Markt zu ermöglichen. Dafür gibt es viel Unterstützung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Lange Wege, viel Verkehr, leere Gebäude. Da muss noch etwas passieren.

Karriere/Weiterbildung

da geht mehr. Lasst uns mal wieder ab und zu die Akademie buchen!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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