Enttäuschender Arbeitgeber! Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts. Ich bin froh, nicht allzu viel Zeit und Energie hier verloren zu haben…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, unklare Ziele, veraltete Kommunikation, fehlende Wertschätzung, kein Teamzusammenhalt, unkollegiales Verhalten, fehlender Spaß bei der Arbeit uvm.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter, wohin man schaut. Für viele ist ein Ausbruch aus der Sparkassen-Welt unmöglich und so wird die Zeit bis zur Rente abgesessen. Wer kann, sucht sich Alternativen.
Kollegenzusammenhalt
Durch massiven Druck von oben gibt es so gut wie keinen Kollegenzusammenhalt. Viele versuchen eigenes Verschulden von sich zu schieben, um nicht in Erklärungsnot vor den Führungskräften zukommen. Teamzusammenhalt, Spaß und Freude an der Arbeit Fehlanzeige. Ältere Kollegen benehmen sich teilweise unkollegial und fiebern nur der Rente entgegen.
Work-Life-Balance
Überstunden und teilweise Verfügbarkeit am Wochenende wurden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
MA Zufriedenheit, Kommunikation, Umgang mit Corona, Work-Life Balance steht und fällt mit den Führungskräften. In meiner Abteilung sind diese Punkte durch das Verhalten der Führungskräfte gescheitert. Die Führungskräfte verhalten sich in ihren Rollen unsicher und unprofessionell. Die internen Befragungen zu der Zufriedenheit mit den Führungskräften sind alarmierend und diesen sollte mehr Bedeutung geschenkt werden.
Gleichberechtigung
Wie viele Frauen sind im Vorstand?...
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, unmoderne Kommunikation, veraltete Dienstleistungen und keine modernen Ansätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Überstunden wäre das Gehalt fair (Tarifvertrag). Durch die vorausgesetzten Überstunden verdient man allerdings weniger als in einem Startup.
Image
Die Führungskräfte blicken nicht über den Tellerrand. Das Image leidet zunehmend, aber Führungskräfte und MA versuchen mit „Moin-Sprüchen“ die Realität schön zurede.
Viele Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit der neuen Ausrichtung und den Kontomodellen. Kritik der Kunden wird mit Standardantworten weggeredet, statt sie ernst zu nehmen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihr Feedback.
Wir verstehen unsere Identität als einen laufenden Prozess, an dem sich viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierarchieübergreifend aktiv engagieren, um u.a. unsere Unternehmenskultur und Führungsphilosophie weiterzuentwickeln. Daher ist es sehr schade, dass Sie unsere gelebten Werte in Ihrem Tätigkeitsbereich nicht wahrnehmen konnten.
Zu den Themen Umgang mit der Corona Pandemie, Work-Life Balance und Führung erhalten wir regelmäßig gute Rückmeldungen von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, was aber Kritikpunkte in Einzelfällen nicht ausschließen muss.
Im Rahmen unserer Projekte Personalarbeit der Zukunft und Identität beschäftigen wir uns darüber hinaus gerade intensiv mit vielen Themen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Herzen liegen, um unsere Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung weiter zu erhöhen.
Viele Grüße
Ihr Bereich Personal