Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird ein faires Miteinander gepflegt, die Arbeit macht Spaß
2 Tage Home Office, variable Arbeitszeit
Nach dem Neubau arbeitet man in einer Wohlfühlatmosphäre
Stimmung/ Räumlichkeiten/ flexible Arbeitszeiten
Klasse Team
Vario wird gelebt / auch ganze freie Tage möglich
Gute Chancen durch angebotene Weiterbildungen
Ist halt Tarif öffentl Dienst
Moderne Arbeitsplätze
Endlich- vorgelebt durch neuen Vorstand
Wer Vertrieb mag :)
„Wir“
Weiter so
wertschätzende, freundlich und offen
Die Nr. 1 vor Ort
Gute Personalentwicklungsmöglichkeiten
Als AN denkt man immer, dass es mehr sein könnte
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Der soziale Einsatz in der Region ist tief verankert.
Intelligent, Inspirierend, fordernd, hohe Ansprüche an sich selber
In Bezug auf Digitalisierung gibt es noch Potential
Persönönlich, offen und ehrlich
Immer neue und interessante Themen und Herausforderungen, kein Stillstand
Zahlreiche Benefits
Firmeneigener Parkplatz; mobiles Arbeiten; Gleitzeit; schönes Bürogebäude; Kantine mit z.T. kostenlosen Getränken
Gleitzeit und mobiles Arbeiten könnten noch flexibler gestaltet werden
Schöne Büros seit dem Umbau, nette Kollegen/innen
Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
Tolles Team
Mitarbeiter als Menschen ansehen
Wo es möglich war, wurde mobiles Arbeiten umgesetzt.
Es wird bestmöglich reagiert.
. Unterstützung ist hervorragend.
Strategische Ausrichtung, Umbau des Firmensitzes
zwar var. Arbeitszeit aber Gleitzeitsystem zu starr und könnte deutlich flexibler und eigeninitiativer gehandhabt werden , kein Homeoffice
zwar var. Arbeitszeit aber Gleitzeitsystem zu starr und könnte deutlich flexibler und eigeninitiativer gehandhabt werden , kein Homeoffice
fordern und fördern
tarifliche Bezahlung
Das Kollegium.
Wie oben genannt.
Gerechte Bezahlung, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee), regelmäßige Wartungen der Technik, neue technische Ausstattung, bessere Kommunikation, Weiterbildungen, mehr Personal.
Reduktion des Filialnetzes, Personalabbau, schlechte Arbeitsbedingungen wegen des Umbaus der Hauptstelle.
Tendenz sinkend.
Flexible Arbeitszeit.
Keine Weiterbildung für Jungangestellte, wenig Aufstiegschancen, keine Förderung.
Unterdurchschnittliches Branchengehalt, Sozialleistungen standardmäßig.
Sehr hoher Papierverbrauch. Schlechte Klimatisierung.
Unregelmäßige Rücksprachen, keine individuelle Förderung, an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Schlechte technische Ausstattung, schlechte Klimatisierung, keine Getränke vom Arbeitgeber.
Kontinuität, Image,
So verdient kununu Geld.