Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Sparkasse 
Langen-Seligenstadt
Bewertung

Mittelmäßig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gewinnbeteiligung
-Kollegenzusammenhalt
-Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Personalführung
-Gehaltsstruktur (neue Mitarbeiter oder übernommene Azubis)
-EDV Technik
-"Vetternwirtschaft"

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nur durch die Mitkollegen gut. Durch ständiges Controlling der Vorgesetzten und der Darstellung Vorgesetzte wüssten alles besser, bekommt das Arbeitsklima einen bitteren Geschmack.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits bei dem Arbeitsklima erwähnt, ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Durch diesen Punkt wird die Arbeit bei der Sparkasse erträglich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Bei Vorgesetzten gibt es große Unterschiede. Wenn man allerdings die falsche Person als Chef hat und die Chemie nicht stimmt, kann es ziemlich unangenehm werden. Datenschutz ist bei Mitarbeitergesprächen nicht gegeben. Kritische Themen sind nach ein paar Tagen bei vielen Mitarbeitern aus anderen Geschäftstellen bekannt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht sehr hoch. Man kommt mit der Arbeit zurecht. Allerdings ist man als Berater zu 35-40% mit Administration verhindert und soll dennoch eine 100%ige Vertriebsleistung erbringen. Dadurch kann es für den einen oder anderen Mitarbeiter zu unangenehmen Gesprächen führen.

Gleichberechtigung

Sparkassen sind generell noch vom "alten Schlag" in dem die Dominanz der Herren durch Führungspositionen untermauert werden. Es gibt zwar auch Frauen in Führungspositionen, allerdings sehr wenige.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen im höheren Alter stellen eine finanzielle Belastung für die Sparkasse dar. Durch die alten BAT Tarife werden diese Mitarbeiter zwar gerecht entlohnt, allerdings passt das zur aktuellen Personal- und Lohnpolitik nicht mehr zusammen. Neue Mitarbeiter bekommen einen Hungerlohn, der Vergleichbar mit Lohnen bei Penny, Rewe und Co. ist.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen funktionieren. EDV Technik ist leider in den Geschäftsstellen sehr veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Sparkasse ist ein öffentl. rechtl. Institut und trägt im Geschäftsgebiet finanziell zum Sozialwesen bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sparkasse zahlt neuen Mitarbeitern ein unterdurchschnittliches Bankenbranche Gehalt.

Image

Das Image der Sparkasse ist weiterhin gut, dennoch steigt langsam Misstrauen bei der Sparkassen Finanzgruppe seitens Mitarbeitern und Kunden hoch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Diese sind allerdings nur auf die Sparkassenwelt ausgelegt, damit die Mitarbeiter nicht abspringen.
Wenn man sich allerdings anders entfalten möchte und sich privat weiterbildet, wird darauf keinen Wert genommen, sondern auf Vitamin B.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden