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Sparkasse 
Lüneburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score116 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen16 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Banker:in3 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø127.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Lüneburg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Lüneburg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den eingeschlagenen Weg die Zukunft der Sparkasse aktiv unter Einbeziehung der Mitarbeiter zu gestalten.
Die Möglichkeit viel aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Viele Benefits als MA
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Dass Schülerpraktikanten angenommen und gut betreut werden
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Die Kollegialität
Hervorzuheben ist die übergeordnete Ausbildungsleitung. Sie ist immer erreichbar und den Auszubildenden immer zugewandt und entgegenkommend. Dabei werden Probleme der Auszubildenden ernstgenommen und auf das Wohlbefinden dieser geachtet. Auf Fehlverhalten wurde angemessen reagiert und dabei gut kommuniziert. Hinzu kommt, dass persönliche Wünsche, wie z.B in einer Abteilung, die einem gut gefallen hat, etwas länger eingesetzt zu werden, wahrgenommen werden.
Außerdem besteht die Möglichkeit bei entsprechender Leistung und Abitur auch auf 2 Jahre zu verkürzen, ohne Abitur auf auf 2,5 Jahre, ...
•die vielfältigen Aufgabenbereiche
•toller Teamzusammenhalt
•viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten
•attraktives Gehalt
•gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern... geht aktuell gar nicht. Note 6, setzen.
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Manchmal recht lange Tage (bis 19/20 Uhr)
manchmal zu altmodisch (Technik und Denkweise)
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teilweise viel Leerlauf, wenn gerade nichts zu tu war
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Meinung der Vertriebler einholen als Alibi und im Anschluss wird genau das gemacht wovon der Vertrieb abrät.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubis sollten nicht wie billige Hilfskräfte behandelt werden
mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen
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Den Mensch Mensch sein lassen! Jeder ist anders!
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Ruhig eingestehen, dass man falsche Entscheidungen getroffen hat! Auf die Vertriebler hören, denn diese sind mit dem Kunden am Tisch und wissen was dieser möchte.
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Mehr spezielle Aufgaben für Praktikanten, musste mich viel selber beschäftigen oder nach Aufgaben suchen. Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Lüneburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unglaublich gut! Sieht man selten, sowohl im eigenen Team als auch auf den anderen Filialen.
5
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Offener, herzlicher Umgang untereinander.
4
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Machte auf mich einen sehr harmonischen Eindruck
5
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Gesamte Mitarbeiter total nett. Ist man mal irgendwo verwirrt, oder man benötigt Hilfe ist immer jemand sofort da. Einfach klasse.
5
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Man wird immer gefragt, ob jmd. einem was zum Mittagessen von dem nächsten Supermarkt mitbringen soll :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Lüneburg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Viel zu langsame Kommunikation bzw. keine Weitergabe an die Führung des Unternehmens.
3
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Die Kommunikation zwischen den oberen Führungsetagen und dem Vertrieb ist mangelhaft! Meine Führungskraft muss immer wieder nachfragen was wie umgesetzt wird und vor allem warum, weil auch diese nicht weiß was Sache ist.
2
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News erfährt man freitags Nachmittags aus der Presse.
1
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Vieles wird nur über das Intranet kommuniziert. Es kommt stark auf die Führungskraft an, wie gut der die Infos über das Intranet hinaus sind. Einiges muss sich selbst erschlossen oder gemutmaßt werden. Das führt häufig zu Flurfunk.
2
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Bei der internen Kommunikation hängt es sehr von der Führungskraft ab, was weiter gegeben wird und was nicht. Allerdings werden Führungskräfte der 2 und 3 Ebene zu oft in interne Sitzungen gezogen ohne effektiven Mehrwert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Als Basis ist die Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau super und man kann sich weiter hocharbeiten. Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, vom KBL (Kundenberaterlehrgang) bis hin zum Bankfachwirt.
5
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Bei der Weiterbildung gibt es viel Unterstützung, sei es finanziell oder auch in Form von Anpassungen der Arbeitszeit.
5
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Die Sparkasse ermöglicht alles mögliche, was man machen möchte
5
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Es gibt diverse Möglichkeiten der Ausbildung und man kann auch ein duales Studium machen
5
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Gutes Einstiegsgehalt nach der Ausbildung. Danach kann man als Kundenberater karrieremäßig aufsteigen und man kann einen Beraterlehrgang direkt nach der Ausbildung machen, wobei dieser thematisch überwiegend Berufsschulinhalte beinhaltet, aber vertiefend wirken kann. Bei gutem Abschluss wird man bei möglichem Studium finanziell unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Lüneburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Sparkasse Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Lüneburg als eher modern.
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