Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungWeiterbildungsmöglichkeiten
Da ich nichts an meinem Arbeitgeber zu bemängeln habe, habe ich auch keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Mecklenburg-Strelitz ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern im Gesamthaus. Es werden keine Unterschiede gemacht- sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mecklenburg-Strelitz ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzufriedenheit, Vertrauensverlust
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird an allen Ecken und Kanten gespart, auch im Weiterbildungsbereich.
Ich darf bereits die zweite Weiterbildungsmaßnahme innerhalb meiner 8 Jahre bei der Sparkasse absolvieren. Dafür bin ich sehr dankbar.
Nur leere Versprechen.
