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Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher
Arbeitsplatzausstattung und technische Ausstattung. Entscheidungen dauern ewig. Ist es notwendig fast alles im Gesamtvorstand zu entscheiden?
Moderner, Digitaler und Menschlicher gerade in Umbruchphasen. Mehr und frühere Einbindung von betroffenen Mitarbeitern.
In den meisten Abteilungen sehr gut. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Ein paar mehr MAK in diversen Abteilungen und mehr Assistenz im Vertrieb würde das Leben noch leichter machen.
Personalabteilung spricht zwar aber kümmert sich wenig. Keine konkreten Vereinbarungen nach Gesprächen.
Neueinstellungen werden oft besser bezahlt.
Sehr gut.
Gut bis auf Bereichsleiter der sehr nah am VV arbeitet. Leitbild sollte hier dringend verinnerlicht und gelebt werden.
Bildschirme uralt. Keine Höhen verstellbare Schreibtische. Lärm aufgrund Mitarbeiterverdichtung. Zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Telefonieren mit Kunden oft schwierig.
Frühere Einbindung in Projekte wäre wünschenswert.
Nur wenig Frauen in der Führung.
Grundsätzlich ja.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung.
Sehr gerne möchte ich mich persönlich mit Ihnen über Ihre Karriereplanung austauschen. Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns nämlich besonders wichtig und wir unterstützen die Karriere aktiv von der Ausbildung bis zum Hochschulstudium. So kann sich bei uns jeder individuell weiterentwickeln. Die offenen Stellen schreiben wir auch immer intern aus, um volle Transparenz und Chancengleichheit zu schaffen. In den letzten Jahren konnten wir dadurch die Karriere von vielen Mitarbeitenden erfolgreich begleiten.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erfolgt auf Augenhöhe und man bekommt auch regelmäßig Feedback. Verbesserungsvorschläge werden verständlich und motivierend formuliert, auch wenn mal etwas nicht so optimal lief.
Eigene Vorschläge/ Ideen werden ebenso dankend angenommen, diskutiert und umgesetzt.
Es gibt Abteilungen, in denen man an feste Arbeitszeiten nach Dienstplan gebunden ist, wodurch man aber nicht mehr so flexibel ist. Bei wichtigen privaten Terminen und frühzeitiger Ankündigung wird das aber fast immer berücksichtigt.
Einfach großartig! Gegenseitige Unterstützung in allen Aufgaben / Herausforderungen, ganz gleich an wen man sich wendet.
Selbst Kollegen, die in wenigen Jahren auf die Rente zugehen, werden ganz neue, leitende Positionen angeboten und dabei gefördert.
Sehr moderne Arbeitsplätze mit neuester Technik, zwei Bildschirmen und hohem Komfort dank höhenverstellbarer Tische und Stühle.
Die Kommunikation zu aktuellen Themen ist sehr transparent und es werden sämtliche Kanäle (Intranet, Skype, Mails etc.) genutzt, um alle Mitarbeiter zu erreichen.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich, allerdings gibt es eine klare Vorgabe an Prozessen, daher kein großer Spielraum für Übernahme von Aufgaben "außer der Reihe".
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserer Sparkasse.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Flexible Arbeitszeiten, sehr nette Leute in den internen Abteilungen,
Wie in jeder Firma den Flurfunk
Die Regionale Verbundenheit nicht verlieren
Sehr flexibel
Nach der Ausbildung ganz ok und man muss kämpfen für Gehaltserhöhungen
Sehr Lieber und zuvorkommender Ausbilder
Man lernt viel mit den richtigen Kollegen macht es viel Spaß. Leider gibt es aber in jedem Unternehmen schwarze Schafe (anstrengend Kollegen)
Man war 2 Jahre nur am Service und manchmal in Beratungstermine. Hat meist Kontoeröffnung gemacht mehr aber nicht. Hat sich aber mit dem neuen Ausbildungskonzept geändert und es stehen viele Seitenwechsel an...
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in unserer Sparkasse.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Seminare zu jedem neuen Thema
Verkaufstrainings
Immer bei Problemen erreichbar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung. Auch nach Abschluss der Ausbildung begleiten wir Sie sehr gerne auf Ihrem weiteren Karriereweg.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Seit der Fusion vor zwei Jahren ist die Arbeitsatmosphäre schlecht
In bestimmten Bereichen passts
Unangebracht
Fehlt bzw findet ohne die Beteiligten statt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre durchaus kritische aber leider auch sehr pauschale Bewertung. Daher fällt es mir schwer, konkret darauf einzugehen. Beispielhaft möchte ich gerne ein paar Themen aufgreifen.
Kommunikation:
Über das Intranet sowie direkt über die Führungskräfte möchten wir zeitnah und transparent alle Mitarbeitenden über aktuelle Themen informieren. Für Verbesserungsvorschläge sind wir natürlich immer dankbar.
Arbeitsatmosphäre:
Auf Grund unseres großen Geschäftsgebietes beziehen Sie die Arbeitsatmosphäre wahrscheinlich auf Ihren eigenen Tätigkeitsbereich. Bitte sprechen Sie daher auch Ihre direkte Führungskraft darauf an. Erfreulich ist natürlich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten.
Karriere/Weiterbildung:
Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig und wir unterstützen die Karriere aktiv von der Ausbildung bis zum Hochschulstudium. So kann sich bei uns jeder individuell weiterentwickeln. Die offenen Stellen schreiben wir auch immer intern aus, um mit Interessenten ins Gespräch zu kommen. In den letzten Jahren konnten wir dadurch die Karriere von vielen Mitarbeitenden erfolgreich begleiten.
Bitte kommen Sie auf mich zu, um uns über mögliche konkrete Verbesserungsvorschläge austauschen zu können.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen, Budget erhöhen für technische Ausstattung
Aufgrund der Fusion sind noch Themen offen, die noch Vereinheitlicht werden müssen und zurecht teilweise zu Diskussionen führen.
Dank variabler Arbeitszeit, Möglichkeit auf Zusatzurlaub und Homeoffice!
Dank Tarifvertrag fast 14 Gehälter + Zusatzgehalt in die Altersvorsorge, 32 Urlaubstage usw usw
Dieses Thema soll künftig mehr berücksichtigt werden, bisher jedoch kaum Thema.
sehr professioneller Umgang auf Augenhöhe, auch bei Meinungsverschiedenheiten.
Teilweise ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in unserer Sparkasse.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Die Kollegialität.
Mangelnde Initiative im Personalsektor.
Mangelnde Digitalisierung
Altmodischer Dresscode
Digitalisieren, Unternehmenskultur modernisieren, Kommunikation überarbeiten
Auch mal offen für neues sein und jüngere Mitarbeiter in Projekte mit einbinden.
Schwer Abhängig vom Standord.
In summe eher noch oldschool geprägt.
In der Region sehr gut.
Variable Arbeitszeiten mit Zeitkonto - Flexibilität selbst in der Hand.
Viele Möglichkeiten zur individuellen Entwicklungen.
Leider ist die Personalentwicklung zu Passiv und die Förderungen sowohl über die Sparkassenwege, als auch über freie Fortbildugnsinstitute nicht gerade hoch im Vergleich zu anderen Sparkassen.
Aber dennoch: Förderung vorhanden und wer sich hinsetzt und lernt hat Verhandlungsmöglichkeiten.
Wenig individuelle Erfolgsbelohnung - Durch TvÖD sehr starre Entwicklungsmöglichkeiten.
Top! Sehr gute Kollegen.
Abhängig von der Führungskraft - Einige sollten Führugnsseminare besuchen und regelmäßig auffrischen müssen.
Technische Ausstattung muss dringend auf den Vordermann gebracht werden.
Ergonomisches Arbeitsumfeld nicht vorhanden.
Zu viel unnützes, zu Spät und durch unpassende Medien.
Wichtiges geht in der Flut der Intranet Meldungen schnell unter.
Volle Bandbreite möglich - Jede Interessante Richtung kann angestrebt werden.
Jeden Tag begegnet man neuen Situationen und Kundenfällen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung mit konstruktiven Hinweisen zur Optimierung.
Das Thema Personalentwicklung ist künftig ein fester Bestandteil des jährlichen Beurteilungsgesprächs zwischen der direkten Führungskraft und des Mitarbeitenden. Für eine konkrete mittel- oder langfristige Karriereplanung bieten wir auch Karrieregespräche mit den zuständigen Personalbetreuern an und begleiten die Kolleginnen und Kollegen aktiv auf ihrem Karriereweg bei uns. Danke für Ihren Hinweis, dass wir uns bei dem Thema noch aktiver mit einbringen sollten.
Derzeit laufen einige Projekte zur künftigen Ausrichtung unserer Sparkasse. In dem Zusammenhang liegt der Fokus auch immer auf einer weiteren Digitalisierung unserer Prozesse.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Tolle Kollegen:innen
Sehr fair
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Empfehlung unserer Sparkasse.
Viel Erfolg weiterhin!
Beste Grüße
Thomas Stummer
Mehr Home Office Möglichkeit (wurde inzwischen verbessert)
Parkplätze für Mitarbeiter
Einstiege ebenfalls in interne Abteilungen anbieten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Auch im internen Bereich ergeben sich immer wieder interessante Möglichkeiten. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie sich perspektivisch für einen Wechsel interessieren. Aktuell vakante Stellen schreiben wir auch immer intern aus.
Viele Grüße
Thomas Stummer
Starke Präsenz in der Fläche, tolle Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, tolles Image mit einer guten Mischung aus Sicherheit und Innovation
Die hausinterne Kommunikation sollte Zielgruppen-orientierter gestaltet werden
Teamgedanke und ein gutes Miteinander hat eine hohe Priorität
Durch die starke Präsenz in der Fläche (Filialen vor Ort), eine hohe Beratungsqualität und eine hochwertige Ausbildung ist die Sparkasse stark in der Region verankert und wird sehr geschätzt
95% der Belegschaft kommen in mit der Regelarbeitszeit (39h) wunderbar klar
Tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vor Ort
Hier sind wir auf dem richtigen Weg, aber die ein oder andere Stellschraube (E-Ladesäulen, etc.) sollte noch bewegt werden
Wie immer hängt es am Menschen. Wir haben mittlerweile aber viele gute Führungskräfte
Gerade in in der aktuellen Zeit ist eine gute und zielorientierte Kommunikation wichtig. Dies gelingt nicht immer, aber viele Arbeiten daran.
Mit über 1000 Mitarbeiter in der Region vor Ort gibts es eine Vielzahl von interessanten Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr positive und ausführliche Bewertung!
Viele Grüße
Thomas Stummer
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