Gute Perspektive für junge Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriereperspektiven für Mitarbeiter die können und wollen, kundenorientierte Vertriebspolitik (kein Druck bei Zielerreichungen), keine Einzelproduktziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende m o n e t ä r e Anreize für Leistungsträger. Kommunikation von geschäftspolitischen Entscheidungen in die Basis kann verbessert werden.
Work-Life-Balance
bisher keine Probleme bei Urlaubsplanung
Umgang mit älteren Kollegen
Fortbildungen für Kollegen über 40/45 werden durchgeführt. Durch Jobrotation auch Einblick in andere Abteilungen möglich
Arbeitsbedingungen
typisch für Sparkassen, teilweise sehr modern aber auch teilweise Renovierungen nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine betriebsbedingten Kündigungen , Teilzeitarbeit möglich, Vertrauensarbeitszeit für jeden Mitarbeiter optional möglich, Betriebssportgemeinschaften, gemeinsame Weihnachtsfeier
Gehalt/Sozialleistungen
typisch für Sparkassen und den öffentlichen Dienst, die hohen Gehälter folgen mit zunehmender Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden i.d.R. über die Sparkassenakademie Bayern oder hausintern durchgeführt. Bachelorstudiengänge in Zusammenarbeit mit der S-Hochschule und der BA Mosbach und der Hochschule Aschaffenburg.
Kostenübernahme der Studienkosten.