Schockiert und sprachlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung dürfte alles gesagt haben. Als nächstes wird die Kündigung meinerseits folgen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob, mehr Respekt für Mitarbeiter die nicht jeden Monat fünf Bausparverträge verkaufen. Junge Leute halten und nicht loswerden um nachher wieder "fremde" einstellen zu müssen. Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Wer das Gespräch mit dem Bereich Personal sucht und eine Veränderung anstrebt, dem sollte man nicht sagen "Es gibt auch andere Firmen".
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen von Führungskräften in deren Mitarbeitern Fehlanzeige. Alles wird haargenau kontrolliert und ausgewertet. Sollten die Zahlen nicht passen gibt es unangenehme Gespräche. Auch gerne noch eine Ebene höher. Lob wenn man dann mal so gearbeitet hat wie es sich vorgestellt wird gibt es nicht.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert super. Dazu braucht man im Team gut vernetzte Kollegen. Ansonsten erfährt man die wichtigsten Themen wesentlich später. Manchmal wissen die Kunden mehr als die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Man schaut auch den Kollegen nur vor die Stirn. Mit Glück findet man ein paar Kollegen mit denen man sich dann auch gut versteht.
Work-Life-Balance
Absolut schlecht. Urlaub muss schon im August/September des Vorjahres komplett für das nächste Jahr geplant werden. Spontane Änderungen eher nicht möglich. Gleitzeitmodell gibt es, allerdings schwierig Überstunden mal abzubauen, da immer weniger Personal vor Ort. Home-Office wird angeboten, allerdings auch nicht für jedermann. Vitamin B und gute Kontakte nötig.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur Marionetten von den Ebenen darüber. Keine eigene Meinung was gut und was schlecht ist. Setzten genau das um was von oben kommt. Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Je nach Zahlen und wie man auf privater Ebene klarkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Damit der sozialverträgliche Abbau der Mitarbeiter stattfinden kann wird durch Umsetzungen mal nachgeholfen, damit die Mitarbeiter von alleine kündigen und nicht gekündigt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht mit der neusten Technik mitzuhalten. Gefühlt hängt die Sparkasse aber noch Jahre hinterher. Außerdem immer weniger Mitarbeiter (durch bewusste Kündigungen der jeweiligen Mitarbeiter weil keine Besserung in Sicht). Die vorhandenen Mitarbeiter müssen dann mehr machen. Neue Mitarbeiter werden selten eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro noch weit weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht. Immer mehr Aufgaben ohne wirkliche Gehaltserhöhungen (ausgenommen die tariflichen Erhöhungen). Noch 14 Gehälter. Zusatzversorgungskasse für die Altersvorsorge gibt es noch. Gleicht es allerdings nicht aus. Definitiv unteres Drittel im Branchenvergleich.
Image
Wird nach außen fröhlich gespielt. Innerhalb der Sparkasse schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Mit guten Kontakten nach oben hat man die Chance auf Weiterbildung. Wer nicht in das Raster passt hat auch keine Chancen.