Spannende und fordernde Aufgaben, gute Atmosphäre - empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teils vielseitigen und fordernden Aufgaben, sowie die offene Kommunikation mit Abteilungsleitern bis hin zum Vorstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinsichtlich der Anforderungen an Qualität und Quantität der zu erbringenden Arbeit ist das Gehalt nicht unbedingt angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut, leidet aber bisweilen etwas an stetig steigenden (meist aufsichtsrechtlichen) Anforderungen, höherem Pensum bei gleichbleibenden und auch rückläufigen Mitarbeiterzahlen.
Kommunikation
Der Informationsfluss innerhalb der Abteilung ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in meiner Abteilung und auch das gemeinsame Verhältnis ist außerordentlich gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter im Rahmen der Gleitzeitregelung seine Arbeitszeit frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und deren Verhalten ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teils vielfältig und sehr fordernd. Zwar kommt man bei fachlich sehr anspruchsvollen Aufgaben in Verbindung mit straffen Deadlines oft an seine Grenzen - ich bin jedoch ein Mensch, der gerade solche Herausforderungen sucht und schätzt.
Arbeitsbedingungen
siehe Punkt Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist v. a. im Außenverhältnis durch unseren öffentlichen Auftrag sehr stark ausgeprägt. In puncto Umweltbewusstsein besteht jedoch Potenzial bzw. Nachholbedarf (z. B. papierloses Büro, Senkung Energiebedarf, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst wird man nicht reich. Trotzdem wird die Bezahlung der mit der Tätigkeit verbundenen teils immensen Verantwortung nicht gerecht.
Image
Trotz Maßnahmen wie z. B. Schließung/Zusammenlegung von Geschäftsstellen oder Preiserhöhungen ist das Image meiner Meinung nach wie vor gut.
Karriere/Weiterbildung
Die innerbetrieblichen und auch über den Verbund der S-Finanzgruppe angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und gut und werden angemessen gefördert (u. a. monetär, Sonderurlaub). Fortbildungen über externe Bildungsträger werden leider nicht bzw. kaum gefördert. Unternehmensintern existieren viele Karrierepfade/Entwicklungsmöglichkeiten, die auch gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs aufgezeigt werden.