Katastrophenverein durch und durch
Verbesserungsvorschläge
Die ganze hierarchie sollte überdacht werden, Mitarbeiter mehr gefördert und wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht sich im Team über Wasser zu halten, ansonsten ist die Atmosphäre sehr von Druck des Vergesetzen und Angstzuständen für die Zukunft geprägt
Kommunikation
Täglich neue Meldungen im Intranet, Vorgesetzte haben wöchentlich mit den MA‘s Meetings gehalten
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen ist der Zusammenhalt gut, in der Gesamtheit eher schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden, Telefondienst, unflexibel bei arztterminen
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter war in Ordnung, hat versucht auch die Mitarbeiter-Seite zu verstehen. Alles obendrüber war nur auf Vertriebssteigerung aus
Interessante Aufgaben
Langweilige Servicetätigkeiten wie Überweisungen ausfüllen und Geldautomaten Befällen
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert aber trotzdem wird versucht diese durch Frührente loszuwerden
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Kein anständiges Licht, keine Klima, ebenso keine Heizung. Sehr alte Geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Image wird viel getan, die regionalen Spendengeschichten werden ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Als „Bankkaufmann“ im Anfangsstadium kann man sich von dem Geld nicht mal eine Wohnung leisten. Wem der Job als Hobby Spaß macht, bitte. Für mehr nicht ausreichend. VL und BEV wird gezahlt
Image
Image wurde durch einige Aktionen mehr als verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Habe gekündigt weil mir keine Weiterbildung oder karriere ermöglicht wurde. Wahrscheinlich weil ich ein Mensch bin, der nicht zu allem ja und Amen sagt. Die Leute gefallen der SPK besonders. Azubis werden nur für den Schalter ausgebildet, mehr darf man nicht erwarten. Sollte doch eine Möglichkeit des Studiums (bankfachwirt etc.) zu Stande kommen, nur mit 2- jährige Bindung an die Sparkasse.