Eine Bank ohne Kultur
Arbeitsatmosphäre
Sie beruht auf Druck.
Kommunikation
Drohungen und Misstrauen statt Argumente und Motivation gehören zum Alltag.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf private Belange. Nicht an Wochentagen. Erst recht nicht an Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden vor anderen „fertig gemacht“. Stolz auf hohe Fluktuation. Kein Respekt.
Interessante Aufgaben
Spätestens nach Jahr zwei hat man alles gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit die Altersteilzeit keine Option mehr ist, wird es besonders unangenehm für die älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht zeitgemäße Infrastruktur. Mitarbeiter sind zum Beispiel gezwungen, wenn sie gute Kommunikationsmittel abliefern müssen, ihr eigenes Equipment zum Einsatz zu bringen. Dank dafür? Wertschätzung dafür? Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesellschafts- und Sozialbilanz sind maximal „show off“ in der Öffentlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Genau das, was sein muss. Selbst Mitarbeiterkonditionen im Kerngeschäft sind lächerlich und am Markt deutlich besser zu erzielen.
Image
Absolut angeschossen in der veröffentlichten Meinung. Das Ergebnis von Arroganz und Missachtung von Pressevertretern bei eigenem Fehlverhalten.
Karriere/Weiterbildung
Ein wenig Persönlichkeitsentwicklung durch HR. Leider nicht für die zweite und erste Führungsebene, die es bitter nötig hätte.