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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Oberhessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Oberhessen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Oberhessen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wird nichts verheimlicht vor Mitarbeitern und im Haus sehr offen kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

top, wird durch Ausflüge etc gestärkt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und Gleitzeit möglich, um sich private Termine gut legen zu können

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch unsere Unternehmenskultur Epeum

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, direkte Kommunikation über alle Ebenen.
Seit Jahresbeginn DU-Kultur im Unternehmen erfolgreich eingeführt. Der Wandel hin zu einer modernen Unternehmenskultur ist mittlerweile deutlich spürbar.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, Mobile Office möglich (keine Beschränkungen; Stichwort Vertrauenskultur), Unterstützung des Arbeitgebers bei pers. Herausforderungen...

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