Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
EssenszulageUnterstützung in der Weiterbildung von jungen Mitarbeitern. Chance sich in neue Verantwortungsbereiche einzuarbeiten.
Eigenständiges Arbeiten
Teilweise Entgegenkommen, Gleitzeit (wenn möglich), öffentlicher Dienst, Schulungen, mobiles Arbeiten
Die enorme Wertschätzung, auch von ganz oben!
Jeder kann Ideen einbringen. Eigeninitiative ist sehr wichtig. Verantwortung wird übertragen. Sehr kollegiales Miteinander. So macht Arbeiten Freude.
Schlechte Bezahlung, es wird zu wenig auf die Mitarbeiter geachtet, Vorstand bekommt zu wenig mit wie die Kunden am Markt ticken
Nicht-Berücksichtigung von "Flaschenhälsen"
Koordinierte Personalentscheidungen
Keine Filter und klaren Aufgabenzuteilungen
Organisationsbedingt zu geringe Handlungsspielräume in der eigenen Gestaltung des täglichen Arbeitsablaufes.
Jedoch weit besser wie bei mir anderen bekannten Sparkassen.
Bessere und faire Bezahlung, attraktiver gestalten um Kollegen zu halten
Ich würde sagen, wir sind auf einen guten Weg! Weiter so!
Berücksichtigung der Befähigungen bei der Stellenbesetzung, raus aus dem Aktionismus hin zum koordinierten Zusammenarbeiten und effektiver Verfolgung der einzelnen Zielsetzungen
Berücksichtigung von Engpässen an wichtigen Stellen, personelle Aufstockung an diesen Positionen
Lebenserfahrung und Berufserfahrung mit innovativen neuen Ideen verbinden statt sie abzuwerten
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberpfalz Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf einige
Tolle Teams in einigen Einheiten
Den Zusammenhalt erachte ich als sehr gut. Klar gibt es Hierarchien die aber im täglichen Arbeiten kaum zu spüren sind. Es wird auf augenhöhe gesprochen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberpfalz Nord ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Beratungszeiten von 8-20 Uhr bleibt nicht mehr viel "Life". Trotz Terminstrukturierung kann man sich kaum privat etwas vornehmen
Schwarz oder weiß: entweder man hat eine sehr gute oder sehr schlechte work-life-Balance. Je mehr man kann desto mehr wird man belastet. Direkte Führungskraft nimmt auf Familien Rücksicht. Es gehört aber nicht zur Unternehmensphilosophie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal in welche Richtung du dich entwickeln möchtest - Die Sparkasse findet einen weg dich zu unterstützen.
Es wird jeden vor allem jungen Leuten die Chance gegeben sich weiterzubilden und hochzuarbeiten!
