Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sparkasse 
Paderborn-Detmold-Höxter
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score82 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in9 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Country Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø72.100 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • CoachingCoaching
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Veranstaltungen sind immer gut organisiert mit gutem Programm.
Bewertung lesen
Vielfältige Karrierechancen
Bewertung lesen
Die Sparkasse ist innovativ und bemüht den Mitarbeitenden viel zu bieten. Aufgrund der erreichten Größe des Instituts ergeben sich immer wieder neue Karrieremöglichkeiten.
Bewertung lesen
Umgang im Team, Gemeinschaftssinn, Stabilität, Sicherheit, Engagement für die Region
Bewertung lesen
Gleitzeitkonto. Für den Einstieg vernünftiges Gehalt. Respektvolle Arbeitskollegen, es wird viel Wert auf respektvolles Miteinander gelegt. Einsatz in vielen Bereichen (durch Spenden, Aktionen usw.)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleitzeit anbieten, obwohl es feste Arbeitszeiten gibt wo man anwesend sein muss (9-18 Uhr) früher gehen ist nur bei Ausnahmefällen möglich.
Die Chancen zur Weiterbildung sind beschränkt. Nach der Ausbildung in eine interne Abteilung zu kommen ist so gut wie unmöglich.
Bewertung lesen
Die Vergütung geht nicht mit der Zeit mit und wird überhaupt nicht der Inflation angepasst.Auf Dauer zu wenig. Schlechte Kommunikation (sehr hinausgezögert und „versteckt“).Intransparente Stellenbesetzungen (man hat das Gefühl diese werden teilweise unter der Hand verteilt), hoher Bewerbungsaufwand bzw. „anspruchsvolle“ Bewerbungsgespräche für eigene interne Mitarbeiter (wo ich mir denke wie man mehr verlangen kann, obwohl man vielen MA keine Weiterbildung anbietet). Da hat man es in Bewerbungsgesprächen für andere Unternehmen teilweise leichter oder genau so.
Bewertung lesen
Personalpolitik! Ständige nicht nachvollziehbare Umstrukturierungen. Gewinnmaximierung zu Lasten der MA und Kunden!
Bewertung lesen
Hohe Arbeitsdichte, dauernde Umstrukturierung, keinerlei Kritikfähigkeit, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Bei Veränderungen könnte man die Teams besser mitnehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und besseres, klareres Auswahlverfahren
Bewertung lesen
Vertrieb attraktiver machen!!!(da gerade da Leute gesucht werden). Weiterbildungen unterstützen, auch extern, man könnte dies z.B. mit einer Bindungsfrist machen. Home Office nicht von Führungskraft sondern vom ganzen Haus anordnen/genehmigen lassen. Mind.1mal die Woche HO für Vertrieb als Maßstab. Service Zeiten /Tage kürzen, lange Tage sind verständlich und notwendig aber dafür die anderen Tage kürzen für mehr Work-Life B. Direkte Kommunikation von oben!! Nicht erst nach dem Beschluss den MA mitteilen. Pläne schon in der Entwicklungsphase mitzuteilen oder allg. eine ...
Bewertung lesen
Der Vorstand sollte von seiner Wolke kommen, was Wertschätzung und Arbeitsdichte angeht, denn auf Sicht wird es ein Personalengpass geben. Auch an der Kritikfähigkeit sollten die Herren des Vorstands arbeiten.
Bewertung lesen
Augen auf! Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sind viele Arbeitgeber bereit sich mit ihren MA wirklich fair und transparent auseinander zu setzen, sonst laufen noch mehr gut qualifizierte Spezialisten davon.
Bewertung lesen
Jungen Kollegen mehr Möglichkeit zur Weiterbildung geben, auch ohne das Prädikat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Warm, trocken... Spaß beiseite. Natürlich gibt es Luft nach oben, natürlich könnte die Technik, der Arbeitsplatz.... noch besser sein. Aber wenn ich mich umschaue, haben es 90 % der AN weniger komfortabel.
5
Bewertung lesen
Sehr komfortable technische Ausstattung. Büros bedürfen einer Renovierung
3
Bewertung lesen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, wobei im Home Office eigene Endgerät genutzt werden, wenn man keine Führungskraft mit eigenen Ipad ist.
4
Bewertung lesen
Die Büros werden modernisiert.Gute Ausstattung. Höhenverstellbare Tische stehen teilweise auch zur Verfügung.
4
Bewertung lesen
Gute Ausstattung und angenehme Büros.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Viele Informationen müssen selbstständig eingeholt werden bzw. Werden nicht aktiv weitergegeben
2
Bewertung lesen
Die hausinterne Kommunikation ist mehr als unprofessionell. Stellenbesetzungsverfahren sind intransparent und werden gar nicht oder nur lückenhaft an die MitarbeiterInnen kommuniziert. Es wird alles immer so kommuniziert, wie man es gerade in dem Moment braucht. Teilweise widersprechen sich die Instanzen bei der Kommunikation nach Außen.
1
Bewertung lesen
Kommunikation ist unterirdisch. Manches, z.B. zur anstehendrn Fusion erfährt man aus der Zeitung. Interne Kommunikationskanäle sind zu vielfältig. Auch im Zuge der aktuellem Umstrukturierung wurden die Mitarbeiter lange im Unklaren gelassen, gesteckte Infotermine wurden nicht eingehalten.
2
Bewertung lesen
Von Führungskräften in Ordnung. Vom Vorstand schwach. Man hat das Gefühl es wird immer bis zum letzten geheim gehalten. Man kriegt teilweise Sachen erst aus den Medien mit. Bei Umstrukturierungen spontane Kommunikation, man weiß bis zu den letzten 1-2Wochen nicht wo es weiter hingeht.
3
Bewertung lesen
Grundsätzlich sind alle im Wollen. Aber im Alltag passieren bei den "Sendenden" natürlich Fehler. Teils wäre bei den Empfängern mehr Interesse gut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung möglich (Fachwirt,Bachelor,Betriebswirt). Der Zugang leider ungerecht verteilt, da man da auch Glück mit Führungskraft haben muss. Manche sind nicht MA-freundlich und unterstützen bzw. genehmigen das bei langjährigen vernünftigen MA trd. nicht…Für höhere Abschlüsse gibt es eine Aufnahmeprüfung und hohe Durchfallquoten. Lieber mache ich das ohne „Stress“ auf eigene Faust.
2
Bewertung lesen
Nur wenn, man schön angepasst und bejahend mitspielt geht es nach oben! Zudem erhebliche Probleme in der Personalentwicklung!
1
Bewertung lesen
Wird in den Fachabteilungen. Aufgrund drr hohen Arbeitsbelastung bleibt oft zuwenig Zeit für Weiterbildung
4
Bewertung lesen
Wenn man auf Linie ist, kann man es weit bringen. Kritik Word dagegen nicht gerne gesehen.
3
Bewertung lesen
Es wird zwar etwas angeboten, finanziell bringt es einem gar nichts und wenn man keine Frau ist, hat man bei Stellenbewerbungen auch keine Vorteile dadurch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter als eher traditionell.
Anmelden