Jeder gegen Jeden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Arbeit und Ziele werden immer mehr, das Gehalt aber nicht.
Das Verhalten der Abteilungen gegeneinander.
Das Verhalten und die Wertschätzung der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die keine sind, sollten keinen Freibrief erhalten. Hier müssen nicht nur die Mitarbeiter auf den Prüfstand.
Mitarbeiter müssen gefördert und gefordert werden.
Absprache, gerade im Bezug auf das Gehalt, müssen eingehalten werden.
Es wird die ganzheitliche Beratung propagiert, aber jeden Monat muss ein neues Produkt an den Mann gebracht werden. Das ist nicht glaubwürdig.
Abteilungen zeigen mit dem Finger immer auf die anderen Abteilungen und Kollegen. Man sucht die Schuld immer beim anderen. Ein "Miteinander" gibt es hier nicht. Gerade, wenn es mal nicht läuft, kommt diese Unart zur Geltung. Kollegen werden angeschwärzt, anstatt das Problem direkt zu klären.