Verbesserungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe und die Sicherheit des Arbeitsplatzes den ganzheitlichen Beratungsansatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird vom Arbeitspensum zu viel abverlangt, Abteilungen arbeiten gegeneinander, Mitarbeiter mit dem gleichen Job erhalten unterschiedliche Bezahlung. Nicht Fleiß entscheidet über Bezahlung sondern wer es versteht sein Ding am Besten durchzuziehen. Jede Woche gibt es ein neues Vertriebsziel und wird man durch Produkte durchgeplant, SFK ist also nur Alibi.
Verbesserungsvorschläge
SFK ist eine gute Sache um zu zeigen was wir für unsere Kunden sind. Starker und verlässlicher Partner in allen Lebensphasen. Ich hätte mir gewünscht, dass man erkennt, dass Finanzberatung auf Vertrauen basiert. Aus diesem Grund sollte man Kunden nicht umverteilen sondern sie bei ihrem Berater des Vertrauens belassen. Führungskräfte sollten wie Mitarbeiter eine Beurteilung erhalten, ein guter Arbeitgeber reflektiert auch Abteilungsleiter und Filialleiter. Filialleiter sollten nicht nur coachen sondern selbst nach außen repräsentieren und besondere Kunden beraten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist geprägt von dauerhaftem Stress, jeder ist überfordert und versucht Arbeit beim Kollegen loszuwerden. Hilfsbereite ältere Kollegen bleiben auf der Strecke.
Kommunikation
Enorme Informationsflut über Vorgesetzten und Multiplikatoren, reger Austausch auf Sitzungen, manchmal fast zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen in allen Abteilungen. Vorgesetzte bringen Unfrieden durch Vertrauensmissbrauch und Ausspielen der Kollegen. Zu viel Teamgeist ist nicht gewünscht sondern egoistische Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Wäre grundsätzlich gegeben da Gleitzeit vorhanden, kann man als Berater kaum nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Veralteter Führungsstiel, dominant, nicht empathisch, nicht bereit Argumente zu akzeptieren. Keine Führung mit Respekt und auf Augenhöhe, keine klare Linie und Verlässlichkeit bei Zusagen.
Interessante Aufgaben
Man ist gerade massiv im Umbruch, was dem Unternehmen vielleicht gut tut. Grundsätzlich gibt es viele Qualifizierungsmöglichkeiten und wer die Arbeit mit Menschen mag, findet hier auch interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Noch ausbaufähig aber auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel wertschätzend, außer bei jüngeren branchenfremden Kollegen. Es fehlt das Verständnis für die fachlichen Gegebenheiten, man wird gerne belehrt und auch gerne nicht gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Büros, weite Wege zum einzigen Drucker. Umweltfreundlich ist anderst, für alles Berge von Papier, was inzwischen viele Kunden stört, man sollte mehr digitalisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit muss dringend verbessert werden, statt Azubis Ipads zu geben, pro Filiale ein Ipad für Vertragsunterzeichnung und Onlinebanking Demo App.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzversorgung ist super aber man will doch auch vor der Rente gut leben. Das Gehalt spiegelt schon lange nicht mehr die Arbeitsleistung wieder.
Image
Sehr gut bei den älteren Kunden, aber bei jüngeren Kunden wird man als zu teuer und "Produktverkäufer" und nicht als starker Partner wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und auf Wünsche wird eingegangen.