22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Digital sehr rückständig, keine Pen-Pads, keine Tablets, etc.
lt. GS-Leitung nur nach Bankfachwirt möglich
Wenig Kommunikation möglich, keine konkreten Aussagen
Keine Ausbildung in interne Abteilungen möglich
- es sind wirklich alle hilfsbereit, die ich bis jetzt um Hilfe gebeten habe. Man kann auch jederzeit intern anrufen und hat immer einen Ansprechpartner.
- man bekommt viel Verantwortung und es ist ein tolles Gefühl, wenn man von Anfang an viel Vertrauen von den Kollegen bekommt. Man fühlt sich dadurch direkt wilkommen und akzeptiert
- ein toller Bonus sind zum Beispiel die Essens-checks
- dass vieles so konservativ gesehen wird (wie das Bild, dass Tattoos unprofessionell sind)
Wie schon bei den Arbeitszeiten erwähnt, würde ich mir wünschen, etwas eher als halb 9 anfangen zu dürfen. Dann hat man noch etwas von seinem Tag. Die Arbeitsstunden bleiben ja gleich. Und an Tagen wo der Schalter Nachmittag zu hat denke ich, es wäre doch nicht so schlimm wenn man nicht gerade bis halb 6 arbeiten muss.
Auch würde ich mir wünschen, dass Individualität mehr aktzeptiert werden könnte. Zum Beispiel bei dem Thema Tattoos. Ich meine es gibt ja auch Motive, die keinen Totenkopf beinhalten, wie zum Beispiel eine Blume oder ähnliches. Dann verstehe ich nicht, was dagegen spricht. Wer war es, der meinte, dass Tattoos unprofessionell wirken und warum hören wir auf so Menschen. Auch wenn es bereits 2021 ist.
Sehr gut
Wo ein Wille, da ein Weg.
Zwar gleitzeit jedoch hat man schon feste Zeiten, an denen man da sein sollte/muss. Man muss auch schauen, dass man auf seine Stunden kommt. Ich persönlich stehe lieber früh auf und habe noch etwas von meinem Abend, aber in meiner Geschäftsstelle wird es nicht gern gesehen, wenn ich vor halb 9 da bin. Also arbeite ich täglich bis spät Nachmittag bzw eigentlich auch bis abends. Ich verstehe, dass ich zu den Öffnungszeiten da sein muss aber es wäre auch mal schön, um halb 5 feierabend machen zu können. Ist aber leider selten der Fall.
Kann mich nicht beschweren.
Wir Azubis haben ein freundliches Ausbildungsteam und jeder Azubi hat einen persönlichen Ausbildungsbetreuer. Meiner ist super nett und auch interessiert, dass ich gut durch meine Ausbildung komme.
Mein Team in der Geschäftsstelle ist spitze. Ich kann viel mit ihnen lachen. Jedoch kommt es ganz auf die Geschäftsstelle drauf an, in der man eingeteilt ist.
Mir gefällt meine Arbeit. Sie ist abwechlungsreich und ich habe viel mit meinen Kunden zu tun. Mit der Zeit lernt man viele Kunden gut kennen, die einen auch schätzen. Ein sehr schönes Gefühl.
Der Respekt untereinander ist gut auch mit den Kollegen aus anderen Geschäftsstellen. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Gute / viele kompetente Ansprechpartner
Die Fairness, die Unternehmensphilosophie, die Förderungen und Unterstützungen, die Teamfähigkeit der Kollegen finde ich gut.
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Die Kollegen sind stets offen und hilfsbereit.
Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling bietet ein umfassendes Angebot an Karrierechancen nach der Ausbildung an. Fortbildungen und Schulungen werden oft von der Spk übernommen, oder mindestens finanziell unterstützt.
Durch die Geschäftsstellenwechsel während der Ausbildung lernt man verschiedene Ausbilder und ihre Methoden der Wissensvermittlung kennen. Grundsätzlich ein tolles System, da man in einem ausgewogenen Verhältnis belehrt wird, aber auch selbstständig sein Wissen erweitert. Bei Anliegen der Mitarbeiter wird schnell eine passende Lösung gefunden.
Sowohl Kundenkontakt im Vertrieb, Hospitationen in verschiedene Abteilungen des Hauses, als auch zahlreiche und spannende Aktionen und Programme für Auszubildende und Mitarbeiter bereiten viel Vergnügen.
Neben der Aufgaben im Service wird man mit den Tätigkeiten eines Beraters vertraut gemacht.
Der Umgang mit Kunden ist abwechslungs- und lehrreich.
Es herrscht immer ein respektvoller Umgang mit Kollegen und Kunden. Man begegnet einander auf Augenhöhe, Auszubildende eingeschlossen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Servicezeiten
Dass jeder Auszubildene einen direkten Ansprechpartner hat.
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Azubis in größeren Geschäftsstellen einsetzten, sonst kommt man nicht auf die Stunden. Ausbildung aufteilen, Azubis mal in jede Abteilung für 2 oder 3 Wochen stecken, um die Firma und die Ausgaben besser kennenzulernen.
Fordert und fördert Mitarbeiter, gute Verbindung zwischen Auszubildenden und anderen Mitarbeitern, finanzielle Zuschüsse bzw. Vergünstigungen, interessante Gestaltung der Ausbildung, abwechslungsreiche Events
Modernisierung der Technik
Ehrlichkeit.
Das Gehalt ist besser als in den meisten Ausbildungsplätze
Jeden Tag kommen die Kunden mit neuen Fragen und Aufgaben zu mir. Es bleibt also immer spannend.
Nichts ist gut.
Pessimistische Stimmung in der Bank und viel Verkaufsdruck. Viele werden nach Abschluss der Ausbildung die Bank wechseln oder den Beruf. Keine Perspektive.
Etwas mehr Menschlichkeit.
Außerordentlich schlechte Stimmung, es wird oft über geplante Kündigungen gesprochen.
Das Einkommen ist wirklich mies, davon kann man nicht leben oder z.B. ein Auto finanzieren.
Demotivierend. Keine Zukunft. Ausbilder haben selber keine Identifkation mit der Bank.
Unter Spaß an der Arbeit stelle ich mir vor: Anerkennung von Vorgesetzten und Kunden. Beides kommt nicht.
So verdient kununu Geld.