Kein Unternehmen mit Zukunft - warum habe ich nicht schon viel früher gekündigt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, kostenloses Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum habe ich nicht schon viel früher gekündigt??? Innerlich haben mindestens schon 30 % der Mitarbeiter gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Unternehmenskultur implementieren. Nach Leistung und nicht nach Position und Betriebszugehörigkeit entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Niedrigzinsphase sehr geringe Erträge - das wird den Mitarbeitern immer vor Augen geführt, dadurch entsteht Angst, Unsicherheit und fehlende Zuversicht
Kommunikation
Sehr wenig Transparenz, dafür wird man aber mit unwichtigen Informationen überschüttet
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur noch auf sich und versucht seine Arbeit zu schaffen. Es geht dadurch viel Potential verloren
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gern gesehen und werden auch nur im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit vergütet, also ohne Zuschläge.
Vorgesetztenverhalten
Völlig veraltet, da die Meinung des Mitarbeiters wenig zählt. Oft werden Entscheidungen getroffen, nur weil man Vorgesetzter ist und nicht nach Fachkompetenz.
Interessante Aufgaben
Modern und innovativ? Schon lange nicht mehr. Man läuft hinter den anderen Sparkassen hinterher
Gleichberechtigung
Kaum mal eine Frau als Führungskraft...
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Mitarbeiter möchte man gerne in Vorruhestand schicken, um so Personalkosten zu drücken.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterparkplatz, kleine Kantine, ansprechende Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen nur halbherzig.
Gehalt/Sozialleistungen
War schon mal umfangreicher. Zulagen gibt's nur für die Großverdiener
Image
Auch durch Corona bedingt, wird das Image zunehmend schlechter - Wer braucht noch so viele Banken?
Karriere/Weiterbildung
Für ITler wird nahezu nichts getan. Maximal 1 Seminar pro Jahr und es wird kaum was passendes angeboten.