der tatsächliche Wert eines Mitarbeiters wird nicht erkannt
Arbeitsatmosphäre
nicht kritisiert ist Lob genug. Eine vertrauensvolle Basis ist schwer zu schaffen. Es wird sehr viel übereinander gesprochen, als das man darauf vertrauen kann, dass Inhalte auch nur beim Adressaten bleiben.
Kommunikation
geredet wird viel, leider auch zuviel diskutiert oder das Gesagte am Ende unzureichend mit Leben gefüllt und begleitet.
Kollegenzusammenhalt
Es hält zusammen was sich braucht. Es gibt Teams im Team und jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird viel übereinander gesprochen, zuwenig miteinander und vorallem nicht Lösungsorientiert oder teambildend.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenreduzierung zugunsten Kindern und Familie werden zähneknirschend und befristet gemacht. Lieber werden Vollzeitstellen gesehen, nach dem Motto"andere schaffen das auch". Gerade um Urlaub in den Sommerferien wird gestritten. Es gibt Kernarbeitszeiten in denen man nach Absprache auch private Termine planen kann (flexible Arbeitszeiten). Überstunden können nach Absprache genommen werden. Mit Überstunden ganze Tage frei zu nehmen (Gleittage) wurde wohl jetzt eingeführt in Ausnahmefällen. Die Möglichkeit von homeoffice ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
im Vertrieb bring einfach deine Zahlen.
Gleichberechtigung
Wenn du als Frau auch deinen Mann stehen kannst... wünschenswert sind volle 40Stunden Arbeitszeit..... Aufstiegschancen sehe ich hier keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt. Das Durchschnittsalter des gesamten Personals ist hier im Allgemeinen aber auch sehr hoch. Bei den jungen Menschen herrscht eine hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist veraltet, die Technik semimodern. Neue Computer, Drucker Scanner, alte Telefonanlage, langsames Internet. Vorhandene Programme werden nicht in vollem Umfang genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf elektronische Archive, wodurch z.B. der Papierverbrauch stark reduziert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, aber niedrige Eingruppierung in der jeweiligen Entgeltgruppe. VL werden gezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich. Frei gewordene Stellen werden trotz bekanntem hohen Arbeitsaufkommen und Aus- Bzw. Überlastung mit weniger Strunden und zu niedrigeren Konditionen ausgeschrieben.
Image
Sehr viele sind sehr stolz hier zu arbeiten, sehr lange bereits hier zu arbeiten. Das ist auch sehr schön zu hören, sie fühlen sich mit der Sparkasse verbunden (sie haben dazu beigetragen sie zu dem zu machen was sie heute ist in all den Veräänderungen der letzten Jahre im Bankensektor). Dennoch hört man oft, das Veränderungen gewünscht werden, es wird gemeckert, leider nicht laut und nicht Adressaten gerecht. Zurück bleibt eine nicht erfüllte Erwartung und Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung welche über meinen Aufgabenbereich hinaus gehen würde, wurde mir nie angeboten. Beurteilungsgespräche wurde nur als solche genutzt, nicht als Entwicklungsgespräche.