Topp Arbeitgeber innerhalb schwieriger Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erlebte Wertschätzung. Das tolle Arbeitsumfeld. Eine tolle kollegiale Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und dass „Qualität plus 1“ zu Lasten der Geschwindigkeit am Kunden zugelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die gewünschte Mitarbeiterverantwortung auch in der Praxis stärker zulassen. Das Vertrauen in Mitarbeiterentscheidungen erhöhen. Unsere Kunden in die Mitte unserer aller Handeln stellen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von FK´s gut ausgeprägt. Vertrauensbasis unter den Mitarbeitern überwiegend auf hohem Niveau. „Wir-Gedanke“ ist bei vielen Mitarbeitern vorhanden und wird durch das aktuelle Projekt weiter ausgebaut.
Kommunikation
Ist seit der neuen Vorstandszusammensetzung deutlich verbessert (z.B. Vorstands Newsletter / Vorstandsfrühstück). Dennoch müssen wichtige und weitreichende Entscheidungen schneller getroffen und an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert werden (zur Vermeidung von Flurfunk).
Kollegenzusammenhalt
Durch gegenseitiges Vertrauen und i.d.R. langjährige Betriebszugehörigkeit auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Hierauf wird durch eine Vielzahl von Maßnahmen geachtet, u.a. flexible Arbeitszeit, tolle Mitarbeiterveranstaltungen, Bonuszeitmodell, Gesundheitsangebote, etc.
Vorgesetztenverhalten
Großer Rückhalt den Mitarbeitern gegenüber. Ebenso ein von Vertrauen geprägtes Miteinander. Förderung der individuellen Weiterbildung und Karriereentwicklung ist gut ausgeprägt. Umgang auf Augenhöhe wird von oberster Stelle aus gefordert und auch schon umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgabenfelder sind vorhanden. Von der Kundenbetreuung über Kreditnachbearbeitung bis hin zur Umsetzung innovativer und digitaler Themen ist für viele Mitarbeiterinteressen etwas interessantes und anspruchsvolles vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Rückkehr von Müttern aus der Elternzeit war in der Vergangenheit stark gewünscht. Dies lässt aufgrund des Kostendrucks leider etwas nach. Frauen konnten sich in den letzten Jahren verstärkt in Führungsaufgaben hinein entwickeln. Dennoch ist der Anteil noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils respektvoll und wertschätzend. Die Veränderungsnotwendigkeit macht es vielen älteren Kollegen nicht einfach, Schritt zu halten. Altersteilzeitmodelle werden angebotenen von MA angenommen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Restaurant, Umkleidemöglichkeiten, Büros auf höchstem Niveau. Technische Ausstattung (z.B. mobile Endgeräte für Kundenberater) noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wesentlicher Punkt der Firmenphilosophie ist die Versorgung der regionalen Bevölkerung mit finanziellen Lösungen. Hierzu zählt u.a. auch ein hohes Maß an Spendenaufkommen für z.B. soziale und gemeinnützige Einrichtungen sowie ein hohes Sponsoringaufkommen für regional verwurzelte Vereine.
Das Umweltbewusstsein gelangt langsam (aber sicher) in die Umsetzung (Stichwort: Papierverschwendung).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die gesamten Rahmenbedingungen wie z.B. Arbeitsplatzsicherheit, Atmosphäre, Urlaubstage, Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge absolut angemessen. Darüber hinaus gibt es Sozialleistungen wie z.B. Zuschüsse zu Fahrkarten der öffentlichen Verkehrsmittel, zu Gesundheitsangeboten und vielem mehr. Lediglich das Öffnen hin zu einem ausgewogenem Maß an leistungsorientierter Bezahlung wäre wünschenswert.
Image
Branche kämpft generell mit ihrem Image. Die Sparkasse Ulm darüber hinaus mit Themen aus der Vergangenheit.
Dennoch ist die Sparkasse Ulm auf einem guten Weg, ihr Image wieder aufzubessern, wozu es unbedingt weiterhin Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit bedarf und unsere Kunden durch exzellente Lösungen und Dienstleistungen weiterhin begeistert werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die freien Stellen zur Verwirklichung von Karrierewünschen werden aufgrund Personalabbau weniger. Dennoch gibt es gute Qualifizierungsangebote durch die Personalabteilung und ein grundsätzlich durchlässiges Karrieresystem.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig !
Als moderner Arbeitgeber ist es uns ein Anliegen, dass Sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Aus diesem Grunde befassen wir uns intensiv mit Ihrem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Arbeitsatmosphäre, eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit sowie optimale Arbeitsbedingungen bieten.
Vielen Dank für Ihr Feedback.