Arbeitgeber welcher auf Augenhöhe agiert
Arbeitsatmosphäre
Das Changemanagment ist in vollem Gange und man merkt, dass dieser von Kommunikation und Transparenz lebt.
Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe und es herrschen flache Hierarchien. Ideen und Impulse werden eingefordert und vorangetrieben.
Kommunikation
Wird von Abteilung zu Abteilung anders gelebt.
Informationen werden durch Führungskräfte, interne Kommunikationswege und ähnlichem zügig transferiert. Hier besteht Verbesserungspotential um wichtige Information an die richtigen Bereiche zu senden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team funktioniert durch Einbindung verschiedener Charaktere. Gleichwohl hier jeder seinen Beitrag liefern kann. Junge oder ältere Kollegen werden in die Prozesse mit eingebunden und werden zeitlich gefordert, wenn gewollt. Man hilft sich gegenseitig und geht Neues zusammen und offen an.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliches und Selbstständiges handeln gespickt mit Vorschuss an Vertrauen ist viel Wert. Arbeitszeiten können variabel genommen werden da Gleitzeitmodell. Urlaubsregelung wird innerhalb eines Team geregelt und auf Familien Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Arbeiten auf Augenhöhe und die Mitarbeiter werden „gehört“. Wenn gewollt wird jeder Mitarbeiter gefördert und entwickelt mit in individuellen Maßnahmen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die selben Chancen um sich zu entwickeln und entsprechende Positionen einzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder auch jüngere Kollegen werden „an die Hand“ genommen um Neues schnell und einfach zu erlernen. Hier wird gezielt geschult um schnellstmöglich die Kollegen auf die selbe Stufe zu heben wie Kollegen die manches schneller erlernen.
Arbeitsbedingungen
Man will arbeiten und wird durch Technik zunehmend gebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist gegeben. Dafür weiß man einen sicheren Arbeitsplatz mit pünktlichem Gehaltseingang.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte bekommt hier die volle Unterstützung.