In den letzten Jahren hat sich viel getan!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen im Team ob jung oder alt, man geht gerne zum Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit nun etlichen Jahren in einem nie endenden Change Prozess, dessen Wandel die Mitarbeiter längst nicht mehr nachvollziehen können. Ständig neue englische Begriffe für irgendwelche innerliche Einstellungen. Man fühlt sich manchmal mehr wie in einer Anstalt für Persönlichkeitsentwicklung als in einer Bank.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön, wenn man sich mit den oben genannten Punkten auseinandersetzt. Mitarbeiter nehmen sich die Zeit um hier eine Bewertung zu schreiben, dann wäre es sehr wertschätzend, wenn man sich mit den Verbesserungsvorschlägen auseinandersetzt. Nicht so, wie das seit Jahren mit dem Ideenmanagement läuft, da habe ich bereits die Hoffnungen aufgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Führungskraft und den Kollegen ab. Wenn die Führungskraft, die sich täglich ändernden Belangen der Sparkasse, etwas abfedern kann ist es durchaus erträglich.
Kommunikation
Man bekommt man Änderungen erst kurzfristig mitgeteilt und man wird mit Aussagen wie: "Wir suchen nach einer Lösung" hingehalten und erhält nie mehr Info. Die Kommunikation und Information hat sich aber in den letzten Jahren bereits verbessert.
Dafür hat sich die Kommunikation zu Internen Abteilungen leider deutlich verschlechtert. Sobald etwas nicht so läuft wie der Standart es vorschreibt bekommt man gleich eine unfreundliche, fordernde und nicht wirklich wertschätzende Mail aus der Internen Führungsetage.
Kollegenzusammenhalt
1A
Work-Life-Balance
Gleitzeit gegeben, auch ganze Tage können gegleitet werden oder an Urlaub angehängt werden. Nur leider erledigt sich die Arbeit bei einem Tag Abwesenheit nicht von selbst und man hat am nächsten Tag doppelt so viel Arbeit. Darüber muss man sich bewusst sein. Bonusurlaub ebenfalls möglich
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eine gute Führungskraft hat, Glückwunsch! Wenn nicht, dann kann der Job schnell sehr sehr ungemütlich werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen sind ein einer Sparkasse genauso wichtig wie junge und engagierte Kollegen. Das wird auch so gelebt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, Höhenverstellbare Tische, Hauseigene Kantine, Kostenloses Wasser, Jobrad etc. hier ist die Sparkasse sehr bemüht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt das Haus einen klimafreundliches und nachhaltiges Bild ab. Aber wenn man mal vergleicht, dass in kleineren Filialen der Locher privat gekauft wird um das Jahresbudget möglichst zu sparen und dafür größere und interne Einheiten das Geld nahezu zum Fenster raus schmeißen ist hier noch großer Handlungsbedarf.
Bei einem Internen Umzug einzelner Abteilungen wird sämtliches Büromaterial teilweise neu und originalverpackt einfach weggeschmissen und dann wieder neu bestellt, nur um es nicht mit umzuziehen.
Und auch im Jahre 2022 braucht man für eine Kontoeröffnung bei der Sparkasse Ulm noch ohne Ende Papier, trotz Online Banking, teilweise ein Stapel 2cm dick! Das ist nicht Nachhaltig!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider an den TVÖD gebunden und dadurch etwas unfaire Bezahlung wenn man etwas schneller Karriere machen möchte.
Image
Hat sich in den letzten Jahren wieder deutlich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedingt möglich, die Personalabteilung kennt einen als Mitarbeiter nahezu nicht, hat keine Ahnung was für eine Weiterbildung man gemacht hat. Keine Karriereplanung, Weiterbildungs- oder Seminarempfehlungen. Die Personalabteilung hat kaum Präsenz im Unternehmen.
Wenn man was von der Personalabteilung will bekommt man keine oder abweisende Antworten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Dass unser Change Prozess nie endet ist richtig. Die Veränderung ist zur Normalität geworden. Wir alle müssen uns permanent verändern und weiterentwickeln, um die Zukunftsfähigkeit der Sparkasse zu sichern und die Bedürfnisse unserer Kunden zu befriedigen. Daher ist uns die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Das wir dennoch Ihren Wünschen im Punkt Karriere/Weiterentwicklung nicht gerecht werden konnten, bedauere ich sehr und hätte mich über ein persönliches Feedback von Ihnen gefreut.