Ergebnisoffen mit der Bestrebung nach Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen bereit sind mit anzupacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber kann man grundsätzlich weiter empfehlen, wobei es ganz stark davon abhängt, was die Person für Erwartungen hat und wie das zum Einsatzgebiet und den Vorgesetzen/Kollegen passt.
Nicht zuletzt bleiben Banken und der öffentliche Dienst ein Stück weit eine eigene Welt, in der die meisten Kollegen von klein auf aufwachsen.
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Mitarbeitern eine Perspektive für die kommenden Jahre aufzeigen,
sodass jeder eine Idee bekommt, wie er hier mitwirken kann (bei passender Eingruppierung).
Solange die Kollegen keine Kunden betreuen, würden sich sicherlich viele über eine bessere WorkLife Balance freuen und mal einen Tag oder stundenweise von zu Hause arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Fall ein gutes Team, das den Unterschied macht.
Kommunikation
Zugegeben - Richtet sich eine Firma neu aus, dauert es bis Details kommuniziert werden können
--> Allerdings besteht in der Zwischenzeit die Gefahr, dass Mitarbeiter keinerlei Perspektive erkennen und um die Gefahr abzuwenden, das Unternehmen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Schulnote: 2,5-3,5
Work-Life-Balance
Sehr Positiv:
Mütter bekamen oft die Möglichkeit von Teilzeit zu arbeiten...bleibt hoffentlich auch so.
Ein anderes Thema ist die alltägliche Nutzung des Gleitzeikontos (und HomeOffice):
Nach Absprache einen halben Tag "gleiten" oder den Arzt aufsuchen, weil man dort nur am Vormittag einen Termin bekommt ist in der Regel gar kein Problem.
Indirekt empfindet das Haus eine räumliche Abwesenheit als "Urlaub".
Logische Konsequenz:
HomeOffice gilt als großes Privileg.
Dabei sind alle Mittel da, es hapert augenscheinlich am Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorglich.
Allerdings geht die Befehlskette von oben über alles, was es schwierig macht die eigene Strategie aufrecht zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Da die Sparkassen sich im Umbruch befinden, überschlagen sich die Ereignisse und Themen...allein durch diese Tatsache wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich positiv.
Vielleicht "ein" ABER: Sekretärinnen sind zumeist Frauen und die Entlohnung ist doch recht mau.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische, kostenloses Wasser und schmutzige Laserdrucker sind in separate Räume gesperrt.
Es gibt hier nicht viel zu meckern:
Ein paar Kollegen arbeiten ohne Abtrennung zum Flur, was mit bestimmt angenehmer wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD-S mit entsprechender zusätzlicher Rentenkasse.
Das Haus tut sich hier sehr schwer mit der Eingruppierung und es bleibt in der Belegschaft das Gefühl von mangelnder Anerkennung bzw. "Versteht eine Personalabteilung, welch individuelle Arbeit dort geleistet wird?".
Karriere/Weiterbildung
Wer ins Sparkassenkonzept passt und weiterkommen will, der bekommt i.d.R. auch eine Möglichkeit dazu.