Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Ulm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Höflicher und Respektvoller Umgang in unserer Abteilung. Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und versucht jedes Anliegen fair zu berücksichtigen
Immer unterschiedlich. Wenn man selbst gute Laune mitbringt kann man diese besser verteilen. :)
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice ( bis auf die Filialen ) möglich und gewünscht, tolles Sportangebot,….einfach ein guter Arbeitgeber…
Die Struktur bietet viele Möglichkeiten zur Eigenverantwortung und persönlichen Weiterentwicklung. Jedoch fehlt (noch) der richtige Umgang mit Konflikten und Konsequenzen bei schlechtem Arbeitsverhalten.
Zusammenhalt der Kollegen und die Vielfältigkeit. Etliche Nationen sind bei der Sparkasse Ulm vertreten.