Erfolgreicher und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Leistungen werden anerkannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die angebotenen Benefits
- Gehaltszahlung immer pünktlich
- Förderung junger Mitarbeiter
- Engagement für die Region
- flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Kreativität der Mitarbeiter stärker fördern
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen. Es wird viel dafür getan ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Kommunikation
Grundsätzlicher guter Informationsfluss, der an manchen Stellen jedoch noch etwas transparenter sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine offene Feedback-Kultur angestrebt. Hier gibt es Vorreiter, die dies bereits leben und umsetzen. Daran muss und wird bereits weiter gearbeitet.
Teamevents, Betriebsfeste und Teamtrainings fördern den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit den jeweiligen Vertretern flexible Urlaubsgestaltung. Daneben bietet das Gleitzeitmodell die Möglichkeit auch mal wichtige private Termine spontan wahrnehmen zu können. Gleichzeitig hat sich die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice etabliert. Die Umsetzung bietet an manchen Stellen noch Verbesserungspotential.
Insgesamt gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen und Fragen kann man sich immer auf die Führungskraft verlassen. Die direkte Erreichbarkeit ist jedoch teilweise schwierig.
Feedback wird angenommen. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich ein breites Spektrum an Aufgaben. Daneben werden in Arbeitskreisen/Projektgruppen verschiedenste Themen aufgegriffen.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsplan, Frauenförderung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich trotz der Vielzahl an Veränderungen durch die Digitaliserung niemand abgehängt fühlt (Individuelle Hilfestellungen, Seminare, Unterstützung durch andere Kollegen, etc.).
Arbeitsbedingungen
Gute räumliche Bedingungen durch Renovierungen (Klimaanlage, helle Büros, moderne Einrichtung, gute technische Ausstattung). In den Großraumbüros ist es teilweise etwas laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und engagiert sich besonders für die Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TvÖD S. Teilweise gibt es bei der Eingruppierung
vereinzelter Stellen noch Optimierungspotenzial, jedoch werden
zusätzliche Leistungen wie bspw. Vermögenswirksame Leistungen, BAV, Zusatzversorgungskasse, etc. erbracht, welche bei der Betrachtung nicht vernachlässigt werden sollten.
Image
Oft teilen die Mitarbeiter eher die schlechten als die positiven Erfahrungen.
Teilweise Meckern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden belohnt. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten und ausreichend Unterstützung um eine individuelle Weiterbildung zu fördern. Auch die Teilnahme an persönlichkeitsbildenen Seminare wird unterstützt. Darüber hinaus kann man die Chance bekommen in Projektgruppen/Arbeitskreisen mitzuwirken.