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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Werra-Meißner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Werra-Meißner
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Werra-Meißner
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation, vor allem mit jungen Kollegen in der Ausbildung

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Vorgesetzte schätzen die Arbeit, geben Feedback und unterstützen bei Schwierigkeiten/Problemen. Könnte meiner Meinung nach nicht viel besser sein.

5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Informationen und aktuelle Besonderheiten wurden den Mitarbeitern rechtzeitig zur Verfügung gestellt. Hier wurde darauf geachtet, dass die Mitarbeiter eher bescheid wissen, als die Kunden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Tolle Menschen mit denen man auch in der Freizeit zu tun haben möchte. Hier kommt es jedoch immer auf die eigene Persönlichkeit und den eigenen kollegialen Umgang an.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Durch die Zeiterfassung und der Gleitzeitmöglichkeit (meist in vorheriger Abstimmung mit den Kollegen) wurde nicht "umsonst" gearbeitet. Auch in Corona-Zeiten gab es gute Möglichkeiten, sich um die Betreuung der Kinder zu kümmern. Auch Wiedereingliederungen durch Elternzeit / Krankheit sind äußerst mitarbeiterfreundlich.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Immer abhängig je nach Vorgesetzte. Jedoch zu 80% wertschätzende und mitarbeiternahe Vorgesetzte. An dieser Stelle sollten die Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten haben, ihre Führungskraft zu bewerten.

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