Mehr Schein als Sein! Der Druck im Vertrieb steigt enorm - vor allem aufgrund von schlechten Führungsqualitäten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Personalabteilung mit Kollegen, vor allem in Bezug auf freie Stellen: „Extern vor intern“ gilt bei Bewerbungsverfahren
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungskräfte im Vertrieb sorgen für hohen Druck und (auch) daraus resultierende schlechte Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial - vor allem in meinem ehemaligen Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von einer FüK zur anderen, aber bei mir leider…
Interessante Aufgaben
Gibt es ja überall
Umgang mit älteren Kollegen
Abfindungswelle betraf (gefühlt) viele Kollegen im Alter 40 - 60.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedliche Ausstattung der Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Angestellte werden nicht entsprechend der Stelle bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich - einige Angestellte werden stark gefördert, andere gar nicht
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Ihr Fazit Ihrer Zeit bei unserer Sparkasse so durchwachsen ist.
Für Bewerbungsverfahren in unserem Haus gilt generell: Der/die Bewerber*in mit der besten fachlichen und persönlichen Passung bekommt die freie Stelle, egal ob extern oder intern. Unser Personalrat achtet ebenso wie wir dabei stets sehr strikt darauf, dass interne Kolleg*innen nicht benachteiligt werden. Allein aufgrund der Altersstruktur in unserem Haus und der vertrieblichen Umgestaltung werden wir in den kommenden Jahren viele spannende Stellen für engagierte, interne Kolleg*innen oder externe Bewerber*innen anbieten können. Diesen Personalbedarf können wir allein intern gar nicht bewältigen.
Dass Sie Ihr Team so gut bewerten, freut uns natürlich sehr, denn unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut.
Die Einschätzung zu Ihrer Führungskraft würden wir gern persönlich mit Ihnen besprechen, um nähere Einzelheiten zu erfahren.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Linda Borrmann
Personalabteilung