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Jetzt Profil einrichten73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten (im eignen Rahmen des Arbeitgebers), Fortschritt bei Auftritt nach außen
Teilweises Vermissen des professionellen Umgangs, Fokus der Gleichberechtigung fraglich, Frauenquote überschaubar in relevanten Positionen, Ausbleiben konstruktiver Vorschläge und Perspektiven, teils sehr persönliche Argumentation und unprofessioneller Umgang
Fokus auf eine angemessene Gleichberechtigung, konstruktiver fachlicher und sachlicher Dialog mit Argumenten
Das enorme soziale Engagement, beispielsweise wurde im letzten Jahr für besonders erfolgreiche Mitarbeiter eine Sonderzahlung begeben, welche die jeweiligen Mitarbeiter in Form einer Spende an eine gemeinnützige Organisation ihrer Wahl überreichen durften. Hier wurde sowohl das Engagement der Mitarbeiter honoriert als auch der Landkreis Schwandorf in seiner sozialen Tätigkeit unterstützt. Weiter empfinde ich die Förderung der Kunst-und Kulturbranche der Sparkasse Schwandorf als sehr wichtig und richtig, um nachfolgenden Generationen diese Güter nahezubringen. Die eigenverantwortliche, sehr individuelle Flexibilität der Arbeitszeiten stellt einen weiteren positiven Aspekt vor allem für berufstätige Eltern dar. Den letzten besonders hervorzuhebenden Punkt bildet das tolle Ausbildungs- und Förderungsprogramm, wie oben bereits erwähnt. Zusammengefasst ist die Sparkasse Schwandorf ein erfahrener Arbeitgeber mit positiver Tradition, während sich auf der anderen Seite die jungen Generationen Gehör verschaffen (Bsp. Sparkasse goes Instagram) und Umbrüche zur richtigen Zeit zu passenden Themenfeldern verwirklichen können und sollen.
Die Distanz zu den höchsten Führungsebenen und zwischen den verschiedenen Abteilungen (Interne Sachbearbeitung/Markt/etc.) weiter verringern, wie bereits angestoßen.
Empfehlenswerte Ausbildung und Förderungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in verschiedensten Positionen. Für Leistungsorientierte gibt es zudem hervorragende Weiterbildungs- und Karrierechancen.
Ein Stern Abzug, aufgrund manchmal doch recht spärlicher Kommunikation zu geschäftspolitischen Entscheidungen.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung / Fortbildung, vielfältige Aufgaben und Projekte, toller Kontakt durch viele Kollegen verschiedener Altersstufen
Die Sparkasse bietet einen sicheren Arbeitsplatz
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Da viele langjährige Mitarbeiter bei der Sparkasse arbeiten, kennt man sich sehr gut und pflegt einen lockeren aber respektvollen Umgang miteinander.
Nach meiner Elternzeit wurde von Seiten der Sparkasse darauf geachtet, dass nach Möglichkeit der Arbeitseinsatz wohnortnah erfolgt. Dies kann natürlich nicht immer so gut klappen. Aber bei frühzeitiger Kommunikation mit den Führungskräften versucht die Sparkasse die Wünsche bezüglich Arbeitszeit, -ort und -tage zu berücksichtigen.
Wer möchte, kann es sehr weit bringen in der Sparkasse. Es stehen genügend Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Der kollegiale Zusammenhalt in der Geschäftsstelle ist sehr gut.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten in der Geschäftsstelle ist sehr gut. Er hat jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es wird versucht immer am neusten Stand der Technik zu sein.
Die Führungskraft führt wöchentlich Gespräche mit den Mitarbeitern und informiert über aktuelle Themen und Anforderungen. Dabei kann man auch seine Fragen und Themen anbringen und besprechen.
Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Jede Stellenbeschreibung hat eine bestimmte Eingruppierung und ist somit sehr transparent für alle Mitarbeiter.
Wiedereinsteigerinnen haben die gleichen Möglichkeiten wieder in den alten Beruf zurückzukehren. Leider muss ein Kundenstamm natürlich immer betreut werden und kann bei Wiedereinstieg meist nicht weiter übernommen werden.
Unsere Tätigkeit ist sehr vielseitig. Ein Stern Abzug, da immer mehr Aufgaben auf immer weniger Mitarbeiter verteilt wird.
ich bin hier seit 33 Jahren sehr gut aufgehoben, hatte alle Chancen mich zu entwickeln, unzählige Bereiche gesehen und erleben dürfen.
wird sind Marktführer!
von flexibler Arbeitszeit, über Mobilem Arbeiten bis hin zur Möglichkeit Urlaub dazuzukaufen
Top Karrierechancen!
Top Verdienstmöglichkeiten im TVöD
Wir sind ein tolles Team!
sehr kollegiale Zusammenarbeit und Rückhalt wen es mal ein Problem gibt
laufende und offene Kommunikation
hoher Anteil Frauen, bei Stellenbesetzungen wird keine Frau benachteiligt
immer spannend!
.. dass ich seit 33 gern bei der Sparkasse im Landkreis Schwandorf arbeite, dass ich gut verdiene, mich weiterbilden und weiterentwickeln konnte und dass dabei meine Familie und meine Freizeit nie zu kurz gekommen sind.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Die Sparkasse im Landkreis Schwandorf ist schon ein toller Arbeitgeber, nur reden sollte man mehr darüber!
Egal in welchem Team ich war, ich habe mich immer wohl gefühlt und komme gerne in die Arbeit.
Die Sparkasse ist als Bank und als Arbeitgeber ein sehr verlässlicher Partner. bekannt. Manchmal es vielleicht nicht so bekannt.
Flexible Arbeitszeiten, "Frei bekommen" wenn man es braucht und Kolleginnen und Kollegen, die auch für einen einspringen, wenn es sein muss. Außerdem kann man auf die verschiedenen Lebenssituationen (Familie, Pflege... ) immer flexibel reagieren.
Bei der Sparkasse haben alle die Möglichkeit Karriere zu machen. Die Weiterbildung wird gefördert. Eigene Sparkassenakademie, Sparkassenhochschule usw. ermöglichen die Weiterbildung während der Arbeitszeit.
Es ist außergewöhnlich, wie schnell junge Leute sehr schnell ein überdurchschnittliches Gehalt verdienen können. Begleitet von der Arbeitsplatzsicherheit, einer betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Sonderkonditionen u.v.m.
Die Sparkasse Schwandorf setzt sich auch stark für die Allgemeinheit und soziale Projekte ein. Außerdem steht die Nachhaltigkeit auch ganz oben auf der Agenda.
Aus vielen Kollegen sind Freunde geworden mit denen man auch privat gerne was unternimmt.
Da wird keiner "abgehängt", weil die Erfahrung der älteren Kollegen sehr wichtig ist und auch gebraucht wird.
ich war und bin mit meinen "Chef´s" immer gut zurecht gekommen.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitsumfeld, mit den Arbeitszeiten, einer 39-Stunden- und fünf-Tage-Woche und 32 Tagen Urlaub.
Nach meinen Erfahrungen haben alle Kolleginnen und Kollegen die gleichen Chancen auf jede Position in der Sparkasse zu kommen.
Ich habe schon sehr viele verschiedene Bereiche gesehen und gemacht, die alle sehr interessant waren.
Vor Ort, je nach Geschäftsstelle viel Lästerrei
Gleitzeit teilweise angepasst an Schalterzeiten, "Beratung" von 8 bis 20 Uhr
Sparkassen Akademie mit Fortbildungsmöglichkeiten, jedoch sehr teuer, nicht allgemein anerkannt und an Zielerreichung gebunden
Tvöd S daher sehr transparent. Sonder und Zielvergütung kaum zu erreichen
Abhängig der Geschäftsstelle
Abfindungsangebote
Je nach Geschäftsstelle, mein Ex Vorgesetzter war sehr offen
Kaum Kommunikation zwischen Haupt und Zweigstelle
Aufgrund von TVÖD zumindest gleiche Bezahlung aber nicht gleiche Angebote für Fortbildung
Vergütung, Altersvorsorge, 32 Urlaubstage, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitgeber vor Ort, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, man lernt was fürs Leben.
Natürlich kann immer etwas besser sein aber ich bin wirklich zufrieden.
Nette Kollegen. Führungskräfte haben offenes Ohr.
Gute Kommunikation zu den Mitarbeitern in einer herausfordernden Situation.
Gute Lösung durch Teambildungen beim Umgang mit der Lage.
Anfänglich (zu) lange andauerndes Treffen von Vorkehrungen und erster grundlegender Maßnahmen. Schließlich aber erfolgte nach und nach eine Umsetzung und anschließend entsprechende Hinweise.
Unterstützung ist in angemessenen Maß bereits vorhanden. Sofern dies aktuell möglich ist, ist die angemessene Aufrechterhaltung des regulären Betriebes der Sparkasse im Landkreis Schwandorf gesichert.
Neben der durchaus eingehaltenen und durchdachten Struktur könnten hier aber vor allem eine klare Initiative, Dynamik und Geschwindigkeit punkten.
Angenehme Atmosphäre bei der Arbeit und im Kontakt mit Kollegen im Betrieb.
Es wird stets versucht ein angenehmes Klima in schwierigen Zeiten zu schaffen und bei Problemen oder Konflikten adäquate Lösungen zu finden.
Gerne noch mehr Dynamik an der ein oder anderen Stelle.
Gutes Image, an dem aber auch künftig gerne wieder mehr gearbeitet werden darf und zur weiteren Verbesserungen beigetragen werden darf.
Erfreulicherweise wird aktuell zum Teil durch Arbeitsgruppen dazu beigetragen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche, in der das Image allgemein schon einmal besser war, aber ein überdurchschnittlich positives Bild.
Ein sehr positiver Aspekt ist die verstärkte Kommunikation der vielen Aktionen und Projekte für Vereine, etc. für den Landkreis, von welchen die Sparkasse Schwandorf eine erhebliche Anzahl vorweisen kann.
Äußerst positiv sei an dieser Stelle auch die verstärkte Kommunikation mit jungen Kollegen zu erwähnen, die sowohl in den erwähnten Arbeitsgruppen als auch darüber hinaus zunehmend mehr Gehör erfahren dürfen.
Sehr gut vereinbar. Angemessene Arbeitszeiten mit sehr guter Flexibilität, aus welchen jeder in einem angemessenen Rahmen seine individuellen Lösungen verfolgen und umsetzen kann.
Eine zukunftsfähige Lösung für eine sinnvolle und nachhaltige Anwendung einer modernen Work-Life-Balance sollte trotzdem auf den Weg gebracht werden, wenngleich dies nicht unbedingt sofort das Home-Office sein muss, was aber natürlich auch eine Form werden kann, um eine Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft anbieten zu können.
Gerade auch im Hinblick auf die immer jüngere werdende Altersstruktur der Kolleginnen und Kollegen der Sparkasse sicherlich ein nicht zu unterschätzendes Thema, das auch auf die Attraktivität und das Image Einfluss nehmen kann.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu fairen Konditionen, von welchen man bei entsprechenden persönlichen Engagement individuell profitieren und dies wiederum nachhaltig im Betrieb einbringen kann. Ein in der Regel angemessenes Fordern mit nutzbaren Chancen zu einem hilfreichen Fördern für die Zukunft.
Sowohl bei Weiterbildungen im Betrieb als auch bereits nach dem schulischen Abschluss durch eine solide Ausbildung mit durchaus Verbesserungspotenzial oder der auch angebotenen Form des dualen Studiums.
Berufliche Weiterbildungen entsprechend der jeweiligen ausgeübten Stelle und der Tätigkeiten mit ausreichender Unterstützung zu stets fairen Konditionen, sofern diese durch die persönliche Leistung gerechtfertigt ist und eine Weiterbildung auch selbst persönlich gewünscht und angestrebt ist.
Gute Leistungen und Chancen bei einem guten Gehalt, das gemäß eines soliden Tarifvertrages folgend bezahlt wird.
Sicherlich zum Teil etwas unter dem Branchenüblichen dafür aber auch mit Altersvorsorgeleistungen und einem gültigen Tarifvertrag unterlegt. Sollte sich dieser künftig als häufig wandelbar erweisen oder negativ abwandeln, egalisieren sich die Vorteile für die Begründungen des leicht unterdurchschnittlichen Gehaltes natürlich und die Situation ist anders zu werten.
In jedem Fall erfolgt jedoch eine verlässliche pünktliche Zahlung durch den Arbeitgeber sowie eine faire Entlohnung der Tätigkeit.
Meistens guter Zusammenhalt unter den einzelnen Teams. In der Regel umfangreiche Hilfe wenn angefragt und erwünscht sowie hilfreiche Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzten bei Bedarf.
Sehr gutes Verhalten der direkten Vorgesetzten gegenüber den Angestellten, sowohl bei zur Anwendung kommenden Zielberichten und -vereinbarungen als auch bei Unterstützungen und alltäglichem fairen und freundlichen Verhalten.
Man findet stets eine angemessene und verlässliche Lösung für ein Problem, das beiden Seiten zusagt und einen umsetzbaren (Mittel)weg liefert.
Gespräche sind ruhig, freundlich und zielführend.
Man fühlt sich gut aufgekommen und findet bei einem Anliegen Gehör.
Angenehme Arbeitsbedingungen durch in der Regel klare Vorgaben der direkten und weiteren Vorgesetzten.
Teils aber in die Jahre gekommene Technik, die sich teils auch negativ auf den Workflow auswirkt, der ansonsten von mehr Produktivität und Effizienz gekennzeichnet wäre.
An dieser Stelle daher auch künftig vereinzelt Innovationsbedarf.
Gerade in einer Branche, die den technischen Einflüssen so unterliegt.
In jedem Fall aber für die Tätigkeiten solide aufgestellt und von einem meist nachhaltigen Wandel gekennzeichnet.
Gegenüber den Vorgesetzten stets fair und verlässliche Angaben, mit den weiteren zuständigen Positionen und Kontakten in der Regel ebenso gut.
Teils immer noch lange Wege zwischen den einzelnen Abteilungen, aber durch konsequentes Überdenken sowie Anpassungen von Prozessen und Wege der Absprache verbessernde.
Einheitliche Aufgabengebiete rund um die ganzheitliche Betreuung diverser Kundenanliegen und Wünsche.
relativ sicherer Arbeitsplatz
nicht nachvollziehbare Umsetzungen, der Umgang mit Müttern und älteren Mitarbeitern, immer weniger sollen immer mehr leisten, obwohl die Arbeitsprozesse noch nicht entsprechend angepasst wurden
mehr Offenheit, bei Veränderungen mehr mit Mitarbeitern reden und diese mehr einbeziehen
Führungsverhalten könnte wesentlich besser sein
hängt aber auch mit dem schlechten Image der Banken allgemein zusammen
flexible Arbeitszeit wird immer mehr abgebaut,
hier müssten mehr Ideen entwickelt werden
hier müsste mehr bei der Karriereplanung passieren, konkrete Pläne
sehr gutes Verhältnis in der Gruppe, große Hilfsbereitschaft, sehr gute Kollegialität
ältere Mitarbeiter wird zu wenig Respekt entgegengebracht
man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, fast kein Mitspracherecht
gute Arbeitsbedingungen
es werden zwar mehr und mehr freiwillige Leistungen zurückgefahren,, Bezahlung liegt i.R. des üblichen
fast keine Führungspositionen
gute Arbeitsaufteilung, Absprachen in der Gruppe
So verdient kununu Geld.