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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNach langer Überlegung fällt mir nicht wirklich was ein außer Betriebsausflüge.
Die GF ist nicht wirklich auf Augenhöhe! Existieren tut in der Theorie eigentlich nur einer. Der andere kennt uns nichtmal habe ich das Gefühl.
Das kollegiale Miteinander und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander.
Flexible Arbeitszeiten, viele Urlaubstage, angemessenes Gehalt, kostenlose Getränke, Kantine, viele Freiheiten
Schönes Büro
Viele interessante Abteilungeb, Aufgaben und Projekte. Die Atmosphäre von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist sehr angenehm
Wirbt mit Kantine, bezuschusst es nicht.
Keine W-Lan Nutzung für Mitarbeiter, obwohl vorhanden.
Homeoffice angeboten aber nicht besonders gern gesehen.
MitarbeiterPortal für „vergünstigte“ Einkäufe aber oft im Internet günstiger
Wirbt mit Weiterbildungen, wird aber nicht umgesetzt.
Yoga wird von einer Kollegin (die dafür nicht einmal eine Anerkennung erhält) durchgeführt & für die Massage fällt ein AN-Anteil von 5€ an.
Kein Betriebsrat
Parkplatz kostet mittlerweile 60€
Für Bonus-Zahlungen muss man sich „bewerben“ & dann ist es auch noch ein lächerlicher Betrag
...
Wenig Investitionen in die Mitarbeiter. Gehaltsverhandlungen nur alle zwei Jahre.
Zu wenig Mitarbeiter für die Arbeitsbelastung.
Umgang zwischen den Mitarbeitern. Sehr langweiliger Job. Sehr monoton alles
leider passt hier zwischenmenschlich nichts. Die Abteilungen untereinander gehen sich eher aus dem Weg. Es wird teilweise von einer lockeren familiären Atmosphäre gesprochen: davon habe ich nicht eine Sekunde etwas gespürt.
Struktur und Kommunikation ist leider ein Fremdwort: hier herrscht solch ein Durcheinander das habe ich in meinen fast 35 Jahren Berufserfahrung noch nie so erlebt. Man bekommt nichts von anderen mit, jeder macht sein Ding - auch die Geschäftsführung, welche man eventuell 1x in der Woche flüchtig zu Gesicht bekommt.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Mitarbeitersuche würde deutlich besser funktionieren, wenn die Gehälter an den Markt angepasst werden würden, zudem auch der bestehenden Mitarbeiter. Benefits wie Altersvorsorge, Weiterbildungen etc. würde die Situation auch verbessern.
Wertschätzung der Mitarbeiter! Ihr seid von denen abhängig & nicht umgekehrt!
Keine leeren Versprechungen!
Nicht auf Gerüchte verlassen & nicht mit Angestellten über andere Angestellte lästern!
Das Team stärken
Mehr Team Gefühl einführen, bessere Prozesse und Kommunikation
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Sparkassen-Einkaufsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden seit Jahren angekündigt es tut sich aber gar nichts!
