15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Außen „Hui“, innen „Pfui“!
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langer Überlegung fällt mir nicht wirklich was ein außer Betriebsausflüge. Die GF ist nicht wirklich auf Augenhöhe! Existieren tut in der Theorie eigentlich nur einer. Der andere kennt uns nichtmal habe ich das Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirbt mit Kantine, bezuschusst es nicht. Keine W-Lan Nutzung für Mitarbeiter, obwohl vorhanden. Homeoffice angeboten aber nicht besonders gern gesehen. MitarbeiterPortal für „vergünstigte“ Einkäufe aber oft im Internet günstiger Wirbt mit Weiterbildungen, wird aber nicht umgesetzt. Yoga wird von einer Kollegin (die dafür nicht einmal eine Anerkennung erhält) durchgeführt & für die Massage fällt ein AN-Anteil von 5€ an. Kein Betriebsrat Parkplatz kostet mittlerweile 60€ Für Bonus-Zahlungen muss man sich „bewerben“ & dann ist es auch noch ein lächerlicher Betrag Für Gehaltserhöhungen muss man kämpfen Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld Keine VWL Keine Betriebsrente
Fazit: alles zu anstrengend!!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter! Ihr seid von denen abhängig & nicht umgekehrt! Keine leeren Versprechungen! Nicht auf Gerüchte verlassen & nicht mit Angestellten über andere Angestellte lästern!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist nur wegen den Kollegen erträglich. Chaos pur! Keine eindeutigen Prozesse. Bezeichnet sich als Startup-Unternehmen, besteht aber schon seit 20 Jahren.
Image
Leider gut, wie in der Überschrift
Work-Life-Balance
Man hat nicht einmal für Urlaub Zeit!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seit Jahren angekündigt es tut sich aber gar nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Mündliche Versprechungen bei Einstellung mit der Option, nach der Probezeit darüber zu reden. Nach der Probezeit heisst es, man hätte nie über sowas gesprochen! Also: alles schriftlich vereinbaren!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkauft Nachhaltigkeit aber hält sich selber nicht daran.
Kollegenzusammenhalt
Nur wegen den Kollegen war alles erträglicher!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
„Sie sind was besseres“ Kein Draht zu den MA
Arbeitsbedingungen
Naja, modern ist was Anderes! Sehr hohe Arbeitsbelastung, dadurch viele Überstunden. Zum Dank werden Überstunden dann am Jahresende teilweise einfach gelöscht. Durch die Arbeitsbelastung und das immer schlechtere Arbeitsklima sehr hohe Fluktration!! Es ändert sich aber trotzdem nichts an der Denkweise, dass Jeder ersetzbar ist!! Es geht viel Wissen verloren weil mittlerweile auch langjährige Kollegen flüchten. Keine klare Linie für neue Kollegen, daher sind die oft auch schon in der Probezeit weg. Sind gegen Lästereien & Unruhen aber ausgerechnet die Kollegen, die Unruhe reinbringen werden hoch angesehen! Naja, einschleimen ist die halbe Miete … das ist aber nicht mein Niveau!!
Kommunikation
Führungsebene ist eben NICHT auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Alles kein Thema
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant, nur dass das Drumherum leider absolut nicht passt!! Echt schade!!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu teilen. Die Meinungen und Eindrücke unserer (ehemaligen) KollegInnen sind uns wichtig, daher bedauern wir es sehr, dass du mit den Erfahrungen während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Wir möchten die Chance nutzen und einige Punkte aufgreifen:
Die Kantine ist bezuschusst und bietet täglich für durchschnittlich 6 € eine frisch zubereitete und abwechslungsreiche Mahlzeit. Auch das Massage-Angebot ist von uns bezuschusst. Und natürlich wertschätzen wir unsere Kollegin Eva – nicht nur für ihren Yoga-Kurs!
Mitarbeitenden steht das WLAN im Rahmen unserer Netiquette zur freien Verfügung.
Homeoffice ist gelebte Praxis und wird von fast allen Mitarbeitenden, inklusive unserer Führungskräfte, mehrmals wöchentlich in Anspruch genommen.
Alle interessierten KollegInnen können von unserem vielfältigen Weiterbildungsprogramm profitieren. Von Excel- und Sprachkursen bis zu ausgefalleneren Angeboten wie dem Waldbaden – wir fördern die Interessen und Skills unserer Mitarbeitenden.
Da wir nicht tariflich gebunden sind, werden Gehaltserhöhungen im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung mit der jeweiligen Führungskraft besprochen. Bonus-Zahlungen richten sich in Höhe und Umfang nach dem Engagement der Mitarbeitenden und unserem wirtschaftlichen Erfolg.
Deine Kritik an der fehlenden Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist in unseren Augen nicht gerechtfertigt. Wir wissen, wie wichtig jede/r einzelne Kollege/in für den Erfolg der SEG ist und wir legen großen Wert auf ein positives und respektvolles Miteinander. Unsere Führungskräfte und insbesondere unsere Geschäftsführer pflegen eine Kultur der offenen Tür. Der direkte Austausch ist für alle Mitarbeitende jederzeit nur wenige Schritte entfernt.
Wir wollen uns stetig verbessern, daher nehmen wir deine Kritik ernst und Feedback jeglicher Art zum Anlass, unsere Prozesse und Kommunikation zu hinterfragen und weiterhin zu optimieren.
Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und wünschen dir viel Erfolg bei deiner zukünftigen beruflichen Laufbahn.
Deine SEG Sparkassen-Einkaufsgesellschaft
Tolles Team - Egogetriebene Führungskräfte
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Investitionen in die Mitarbeiter. Gehaltsverhandlungen nur alle zwei Jahre. Zu wenig Mitarbeiter für die Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitersuche würde deutlich besser funktionieren, wenn die Gehälter an den Markt angepasst werden würden, zudem auch der bestehenden Mitarbeiter. Benefits wie Altersvorsorge, Weiterbildungen etc. würde die Situation auch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist gut, doch es gibt große Unzufriedenheit bezüglich Arbeitsbelastung und niedriges Gehalt
Work-Life-Balance
Nachdem endlich Home Office richtig eingeführt wurde und langsam akzeptiert wird, ist die Work Life Balance besser, dennoch sind 40 pro Woche veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kein Tarif. Keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Zum einen sind sie sehr gestresst und unter Druck. Zum anderen wird man von manchen angegangen und das nur aus Ego Gründen. Trotz kleinem Unternehmen sehr hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Neues benötigt sehr sehr lange um eingeführt zu werden. Zu wenig Mitarbeiter für die anstehende Arbeit. Im Sommer sehr sehr warm.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation sehr schlecht, ob wohl es nur 70 Mitarbeiter sind
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Wenn man ein Projekt ergattern kann, dann ist es interessant, ansonsten etwas eintönig
Ein mittlerweile Mittelständiges, familiäres Unternehmen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrschen flache Hierarchien, dennoch könnten Vorgesetzte etwas härter durchgreifen in Form von Mitarbeitermotivation und die Kolleginnen und Kollegen etwas besser durchleuchten um eventuelle "lowperformer" zur Rede zu stellen.
Image
Einige sind aktuell unzufrieden, dennoch ist die Firma stetig am wachsen und das Image festigt sich deutlich mehr in das positive.
Work-Life-Balance
Die work-life Balance ist ganz gut gegeben. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice nach Rücksprache und spontane Urlaubstage einreichen ist auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewünscht und gewollt wird sich um Weiterbildung gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma Zahl nicht per Tarif. Heisst, jeder ist für seine Konditionen selbst verantwortlich und muss immer neu nachverhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in einer anderen Kategorie beschrieben, könnten die Vorgesetzten etwas konsequenter sein um Konfrontationen mit Kolleginnen und Kollegen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, es könnte etwas moderner, aber trotzdem absolut ausreichend ausgestattet. Systeme werden nach und nach verbessert.
Kommunikation
Es werden viele regelmäßige Meetings abgehalten und informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung is gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte in denen man sich beweisen kann. Der Arbeitsalltag ist allerdings etwas "unfair" verteilt. Man bekommt immer wieder mit das Kolleginnen und Kollegen sich teilweise bis zu 45 Minuten an der Kaffeemaschine unterhalten und genau die Kolleginnen und Kollegen erzählen Sie hätten so viel zu tun und wären ständig um stress.
Ich weiß nicht so recht, was ich zu diesem Unternehmen sagen soll…
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Urlaubstage, angemessenes Gehalt, kostenlose Getränke, Kantine, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider passt hier zwischenmenschlich nichts. Die Abteilungen untereinander gehen sich eher aus dem Weg. Es wird teilweise von einer lockeren familiären Atmosphäre gesprochen: davon habe ich nicht eine Sekunde etwas gespürt.
Struktur und Kommunikation ist leider ein Fremdwort: hier herrscht solch ein Durcheinander das habe ich in meinen fast 35 Jahren Berufserfahrung noch nie so erlebt. Man bekommt nichts von anderen mit, jeder macht sein Ding - auch die Geschäftsführung, welche man eventuell 1x in der Woche flüchtig zu Gesicht bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Gefühl einführen, bessere Prozesse und Kommunikation
Unternehmen mit Herz - Leistungsstark und ausgesprochen erfolgreich!
4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Aufgabe der SEG die Beschaffung für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe zu optimieren, ist die Dimension der Einkaufstätigkeit sehr umfangreich. Die Aufgaben sind derart vielseitig, dass jeder, wenn gewollt, die Möglichkeit hat, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Engagement und Leistungsbereitschaft werden belohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Die SEG ist der richtige Arbeitgeber für Menschen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren und gerne arbeiten.
Das ganze Team engagiert sich mit Herzblut für das Unternehmen, was nicht zuletzt auf die vertrauensvolle und wertschätzende Führung zurückzuführen ist. Daher ist das Unternehmen ausgesprochen erfolgreich und leistungsstark. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen und in arbeitsreichen Zeiten steht man fest zusammen. Obwohl es die SEG bereits einige Jahre gibt, herrscht eine Startup-Mentalität, die begeistert.
Als Arbeitgeber ist die SEG ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Neben exklusiven Betriebs- und Weihnachtsfeiern wird zudem Massage angeboten. Es gibt sogar eine Lounge für die Mitarbeiter, die kreative Denkansätze fördert.
Faulpelze sind hier fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Mit positiven Worten wird nicht gegeizt. Gemeinsam ist man sehr erfolgreich und der Zusammenhalt ist stark.
Image
Sehr gutes Image, das der Realität entspricht. Der zentrale Einkaufsdienstleister des roten S. Bundesweite Beschaffungsoptimierung für die Institute und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe deutschlandweit. Im Handelsblatt wurd erwähnt, dass die SEG einer der größten und professionellsten Einkaufsdienstleister deutschlands ist. Das Einkaufsvolumen ist riesig.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Motivierte und engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Eine starke Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird sehr kompetent, stringent, aufgeschlossen und menschlich geführt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, abwechslungsreich und fordernd. Es gibt die Möglichkeit sich einzubringen, eigene Ideen umzusetzen und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Es wird niemals langweilig oder eintönig.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Sparkassen-Einkaufsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden "Sparkassen-Einkaufsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Sparkassen-Einkaufsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.