Mangelnde Führung und nicht-nachvollziehbaren Priorisierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei S-Communication Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel. Mein Weg endet hier, ich ziehe weiter, um es mir nicht erst zu bequem zu machen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten das tun dürfen wofür sie angestellt werden. Sie sollten gefördert werden. Und sie sollten vor allem geführt werden. Das SFP verschenkt soviel Potential!
Arbeitsatmosphäre
Zustand des Gebäudes und der Inneneinrichtung ist gut
Kommunikation
Der Flurfunk ist die verlässlichste Quelle.
Kollegenzusammenhalt
Sie sind alle ausnahmslos toll!
Vorgesetztenverhalten
Handlungsbereitschaft, Mitarbeiterförderung und Selbsterkenntnis: Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Nur teilweise
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Lotus Notes, lange Abstimmungsschleifen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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