25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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S-Communication Services GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgreicher und strukturierter Bewerbungsprozess mit fairem
Bewerber/inHat sich 2024 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als (Junior) Web Entwickler Node.js / ReactJS (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Bewerbungsprozess gestaltete sich äußerst positiv und war durchweg angenehm und zufriedenstellend. Während der ersten Phase konnte ich in einem offenen Dialog meine Interessen und Qualifikationen präsentieren, wodurch ein konstruktiver Austausch entstand. Gleichzeitig wurde in strukturierter und professioneller Weise auf meine Erfahrungen in verschiedenen Bereichen eingegangen. Es wurden gezielte Fragen gestellt, um ein umfassendes Verständnis meiner beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu gewinnen.
- Im zweiten Gespräch wurde mir eine herausfordernde Aufgabe gestellt, die ich innerhalb einer Woche bearbeiten sollte. Die Möglichkeit, meine Leistung zu zeigen, war sehr wertvoll. Die Aufgabestellung war fair und bot eine ausgezeichnete Möglichkeit, meinen aktuellen Stand an Erfahrungen praxisnah zu präsentieren.
- Besonders hervorzuheben ist das dritte Gespräch. Dort hatte ich die Gelegenheit, meine umgesetzte Aufgabe zu erläutern, und im Anschluss wurden speziell auf kodierungsbezogene Fragen eingegangen. Die angenehme Atmosphäre und das Wohlgefühl während dieses Gesprächs haben den positiven Eindruck verstärkt. Ich habe mich offen und unterstützt gefühlt, was mein Vertrauen in das Unternehmen weiter stärkte.
- Letztendlich erhielt ich eine Zusage, und das darauffolgende Angebot habe ich freudig akzeptiert. Ich schätze die transparente Kommunikation und die unterstützende Atmosphäre während des gesamten Prozesses. Dank dieser Erfahrung kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber nur empfehlen. Die transparente Kommunikation und die unterstützende Atmosphäre während des gesamten Prozesses haben einen entscheidenden Beitrag dazu geleistet, dass ich mich für das Unternehmen als Arbeitgeber entschieden habe. Dank dieser durchweg positiven Erfahrung kann ich das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
- Besonders positiv möchte ich hervorheben, dass der Kontakt zeitweise über Telefonate erfolgte. Dies ermöglichte einen kontinuierlichen Austausch und sorgte dafür, dass ich stets über den aktuellen Stand informiert war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva NüboldPersonalreferentin
Hallo Bewerber:in,
wow - vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung zu unserem gemeinsamen Bewerbungsprozess. Wir möchten uns an der Stelle auch dafür bedanken, dass du dir die Zeit für unsere Gespräche und auch für die Bearbeitung einer kleinen Coding Challenge genommen hast. Uns hat der Austausch zur Coding Challenge viel Spaß gemacht und wir freuen uns, dass du künftig unser Team verstärkst.
Liebe Grüße
Eva
Wertschätzung geht anders
Bewerber/inHat sich 2024 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Referent Strategie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Begründungen; keine generischen Absagen auf Anfrage, nachdem 2 Wochen vorher nach den Gehaltsvorstellungen gefragt wurde, weil die Bewerbung positiv aufgefallen sei
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva NüboldPersonalreferentin
Liebe Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrung während des Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass dieser nicht zufriedenstellend für dich war.
Bei der Auswahl an Bewerber:innen fällt uns die Entscheidung oft nicht leicht. Dennoch ist es leider manchmal so, dass das Portfolio von Mitbewerber:innen noch besser zu unseren Anforderungen und Wünschen und für diese Stelle passt. Wir danken dir dennoch für die Zeit, die du dir für deine Bewerbung genommen hast, es hat uns sehr gefreut deine Unterlagen zu lesen.
Auch wenn es dieses Mal nicht gepasst hat, handelt es sich um keine generelle Ablehnung. Wenn du erneut eine für dich interessante Stelle von uns siehst, bewirb dich gern wieder.
Liebe Grüße
Eva
Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2023 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Projektmanagement/Strategie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess beinhaltet 2 Gespräche, die insgesamt angenehm verlaufen sind. nach dem zweiten Gepräch wird um aufgrund von "interner Abstimmungen" um Geduld gebeten. Eine Rückmeldung danach sollte man jedoch nicht erwarten. Die Absage muss sich der Bewerber dann erschließen. Damit punktet das Unternehmen - vor allem hinsichtlich fehlender Wertschätzung & Respekt und unangemessen Umgang mit Bewerbern sowie der Unkenntnis grundlegender Regeln eines professionellen HR-Managements. Nach Durchsicht einschlägiger Bewertungen scheint das jedoch ein grundsätzliches Vorgehen des Unternehmens zu sein. Bewerber sollten sich vorab fragen, ob diese Form der Unternehmenskultur für sie passend ist.
Darüber hinaus wird in keinem der zwei Gespräche das Thema Gehalt vom Unternehmen angesprochen. Auch dies ist sehr unüblich. Der Bewerber sollte sich frühzeitig bestätigen lassen, dass die Vorstellungen an dieser grundsätzlich Stelle zusammenpassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Kein wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Porjektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Wochen keine Rückmeldung zu einem persönlichen Gespräch zu erhalten ist absolut inakzeptabel. Auch Bewerber investieren Zeit, das ist wohl noch nicht angekommen. Zwischenzeitlich habe ich entsprechend einen anderen Berwerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Was stark begonnen hat, endete sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkassen-Finanzportal Management GmbH in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine beiden Gespräche verliefen sehr positiv. Es wird einem gleich das "Du" angeboten und sehr wertschätzend kommuniziert, ich durfte den Arbeitsplatz besichtigen usw. Die beiden Termine wurden immer recht kurzfristig anberaumt (ca. 2 Tage vorher). Nach einer Woche kam erstmal nur eine Zwischeninfo, dass es noch dauert. Danach habe ich trotz Rückfrage nie wieder etwas gehört.
Eine ordentliche Absage nach zwei Gesprächen inkl. Rückfrage meinerseits wäre das Mindeste. Es kann doch nicht so furchtbar schwierig sein, der letzten Handvoll Bewerber vernünftig abzusagen. Sobald das Interesse nicht mehr da ist, geht die Wertschätzung gegen Null. Passiert leider öfter, aber auf eine Nachfrage zum Zwischenstand einfach nicht mehr zu antworten, ist höchstgradig unprofessionell. Als renommiertes Unternehmen sollte man seinen Qualitätsanspruch auch in diesem Bereich wahren, sonst droht ein Imageverlust.
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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkassen-Finanzportal Management GmbH in Stuttgart als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung zwischen HR und Abteilung kann noch zügiger gehen.
Bewerbungsfragen
- Was wurde bisher gemacht? Warum möchte man sich verändern?
- Lebenslauf kurz und knapp vorstellen
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Projektcontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht Dir Spaß?
- Was erwartest Du von Deinem Job?
- Warum möchtest Du wechseln?
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Sehr sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2018 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnelleren Prozessablauf
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch wäre angebracht, statt die Bewerber monatelang hinzuhalten. Habe mich im März für ein Praktikum für den Zeitraum Juni-Oktober beworben, im April ein echt sehr nettes und hoffnungsvolles VG gehabt und dann auch nach Rückfrage meinerseits nie eine Antwort von den Recruitern bekommen..
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Bewerbungsgespräch ohne objektives Element
Bewerber/inHat sich 2018 bei S-Communication Services GmbH in Berlin als Praktikant Organic Growth beworben.
Verbesserungsvorschläge
Durch Mangel an Sozialkompetenz konnte ein positiver Austausch schwerlich stattfinden. Stellenweise völlig unangemessenes Verhalten des Gespächspartners. Ein objektives Element (fachlicher Test, Intelligenztest) gab es nicht. Praktikumsvergabe fast gänzlich subjektiv und sympathiebasiert.
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