Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheBanken
Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH? Unternehmenskenner beantworten deine individuellen Fragen.

Durch Klick auf "Anonym posten" akzeptiere ich die Community Guidelines, AGB und Datenschutzbestimmungen von kununu.

1 Frage

Hi, mir ist aufgefallen, dass die SRR-GmbH aktuell viele Führungskräfte und Bereichsleiter sucht. Mich würde deshalb interessieren, ob das Unternehmen sich eventuell derzeit in einem Umbruch befindet. Ich bevorzuge einen Arbeitsplatz mit festen Strukturen und einen gesunden Anteil an seniorigen Kollegen und frage mich, ob die SSR dazu passt. Hohe Fluktuation (besonders von Senioren) habe ich bei meinen früheren Arbeitgebern als sehr störend empfunden. Gruß und Danke!

Gefragt am 2. Juli 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. September 2018 von Barbara Witte

Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH, Bereichsleiterin Kundenmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen! Dass wir derzeit mehrere Stellen für Führungskräfte und Bereichsleiter ausgeschrieben haben, liegt daran, dass unser Aufgabenspektrum um neue Inhalte erweitert wurde. Unser Aufgabengebiet wächst und wir wachsen mit. Damit einhergehend wurde eine Neustrukturierung unseres Unternehmens notwendig und damit entstanden neue Führungspositionen und auch interne Führungswechsel. Diese internen Wechsel haben erneute freie Kapazitäten zur Folge, die wir ggfs. intern und extern ausschreiben. Darüber hinaus gibt es in jedem Unternehmen eine natürliche Fluktuation, die in unserem Unternehmen jedoch nicht von der Norm abweicht. Insgesamt ist die SR ein eher junges Unternehmen – unser Altersdurchschnitt liegt bei Mitte 30. Dabei achten wir aber stets auf einen ausgeglichenen Anteil aus junioren und senioren Kollegen/innen. Das trägt zu unserem guten Arbeitsklima bei! Beste Grüße Ihre Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Korrekt, es haben viele FK die SR verlassen, da Sie dort am Ende Ihrer Entwicklung waren. Zudem sind Sie von der Konkurrenz heiß begehrt. In der SR ist der Senior-Anteil sehr gering, da vorwiegend Junioren eingestellt werden, welche noch formbar sind und nicht gleich rebellieren. Insgesamt ist die SR in einem Umbruch, hat das selber aber noch nicht eingesehen.

Als Arbeitgeber antworten