Vormals starke Stellung und Rückhalt, inzwischen auf dem Abstieg, ohne (kommunizierte?) Strategie, verwaltet sich selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Zusammenhalt im direkten Umfeld
- die individuellen Freiräume, die die nicht gelebte Führung zuläßt
- die (individuelle) Anerkennung durch die eigenen "Kunden"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
- die Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur die "Honoratioren"
- eine klare Strategie (1) ENTWICKELN und (2) KOMMUNIZIEREN und (3) UMSETZEN
- die Denkweisen und Verhaltensweisen lang vergangener Jahrzehnte ablegen
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz stark von der Abteilung und der Aufgabe/Funktion ab; Rückmeldung von Vorgesetzten erfolgt, aber nur passiv;
Kommunikation
Wohl der zentrale Minuspunkt: geschlossenes Abteilungsdenken, Kommunikation durch Flurfunk, Abschottung der Führung
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob an meine Kollegen! Ist aber nach meiner Wahrnehmung ebenfalls stark von der Abteilung abhängig
Work-Life-Balance
Urlaub, Arbeitszeiten, Familienrücksicht: sehr positiv
Ein ggfs. hoher Dienstreiseanteil (bundesweit) kann je nach Familiensituation stark belasten
Vorgesetztenverhalten
Das Entscheidungsverhalten der Vorgesetzten ist stark von der Abteilung abhängig
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hohe und wechselnde Aufgabenvielfalt; auf Neigungen/Fähigkeiten wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude, veraltete Strukturen, behäbige Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in diesem Haus wahrlich kein relevanter Punkt und wird offensichtlich als reine Privatsache der Mitarbeiter gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gilt alles, was der öffentliche Dienst so mit sich bringt.
Positiv: Sozialleistungen, Absicherung
aber auch: Gehaltsspreizung zwischen altgedienten Mitarbeitern und Neuzugängen; keine Motivation über (finanzielle) Perspektiven
Image
Das Image "draußen" ist definitiv besser als das Image "drinnen".
Die Wahrheit liegt wohl dazwischen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich ist es, erfordert aber eigene Aktivität.